世界上没有十全十美的人，任何一个求职者都会有不足之处，如何在不伪造、篡改的前提下使自己的简历“瑕不掩瑜”，是有一些技巧的。以下是求职者简历中常见的“不足之处”：
工作经历中的间隙很多人在工作经历中有间隙，如果能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。
其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去履历中的月份，而只写工作年份，这样几个月的空隙根本看不出来。被开除、除名在履历中没有必要写为什么离开原来的工作岗位，除非是对你有利的。从目前劳动关系的实际情况看，一般被开除、除名，并不全是因为工作表现问题，而履历是要表现你在以前工作中的成就，那么就把这种问题留到面试中去吧，当然在此之前要准备好如何应答。
行业转变这种情况跟以上提到的情况一样，可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受，是需要有理由的，这就需要你举出在你以前的经历中，哪些表现可以反映出你适应新行业的能力，你在新行业中获取成功的资本是什么。
应届毕业生如果你没有什么相关工作经验，就要强调你的教育背景，包括你学过的特别课程，和所参中的一切与新工作有关的活动。没有应聘岗位的工作经历你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要尽可能详细地写出来。你还应学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术，你会将这些运用到新工作中去等等。还可以强调你很善于学习新知识，能很快熟悉新工作。
你也可表示你愿意接受困难和不利条件，来增长经历，如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，这样也可能会引起雇主的注意。缺乏学历或学历低于要求如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该把它突出来。一些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样不大会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子说，你可以提到你在某某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得宝贵的面试机会。