“2010，厨师，在深圳沙井；2011，传菜员，八一路长沙；2012，东塘，步步高管理员；2013，海帝时空网吧服务员。”近日，一篇题为《长沙某网络会所招聘见识牛人最“简”简历》帖子走红网络。网友戏称此简历“史上最牛”、“好精简好萌”。
　　昨日，记者走访发现，往年厚得像书似的简历已经很少见了，宜昌的毕业生们如今不约而同地给简历“瘦身”，“一纸简历”更多的出现在招聘会上。而随着网络招聘的兴起，“微简历”也在高校中流行起来。
　　“瘦身”的一纸简历
　　“现在人家根本没时间看，简明扼要一点就好了。”三峡大学应届毕业生朱鹏告诉记者。记者看到他的简历很简单，也就一页，包括了基本信息、计算机能力、社会经历、奖励证书。“简历内容如果太多会让用人单位不想看，更何谈机会。我参加过几场招聘，用人单位一般是把简历先大致看一遍，在比较在意的内容后面画个勾，然后进行比对再通知面试。”
　　“我的简历就只有一张纸，身边的同学几乎都是这种，只有少数人会别出心裁。”文学与传媒学院研究生方红告诉记者，简历不能太花哨。“现在用人单位比较看重在校表现和实践经历，所以在简历上突出这两点会增加成功的可能性。”
　　“微简历”在校园流行
　　走访中，记者发现随着网络招聘的兴起，微博上也开始流行各种版本的简历，大家将其称为“微简历”。
　　“爱唱歌、爱挑战、爱交流。我是来自三峡职业技术学院的美女，将毕业于经济管理学院。如果你是具有挑战性的工作，就来@我吧。”许伟宏时不时掏出手机刷微博。“只要加了关注，需要的招聘信息就会随时链接给你，又快又直接。”许伟宏告诉记者。
　　“平时喜欢玩微博，我发现招聘网站也会在微博上发布信息，就动手写了一份，也算多给自己一个机会。”三峡大学中文系毕业生胡莎莎告诉记者，尽管目前看来微博求职的成功几率并不大，但是“微简历”操作起来很方便，可以获得更多职位机会。
　　计算机与信息学院的毕业生崔巍对“微简历”有着不同的看法:“找工作不能太儿戏，如果简历就简单的几十个字，用人单位会感觉大学阅历不够丰富。”
　　毕业生简历从“简”就好
　　三峡大学招生及就业指导处朱处长告诉记者，微博发简历虽然便捷而且紧跟流行，但毕竟每条微博信息量有限，因此建议同学们还是要对正式简历多加打磨。“招聘单位的本意还是挑选有实力的大学生，最注重的是学生能力和素质。投放简历不在多，而在于针对性强，选择自己中意的单位职位，特意制作一份简历，能大大提高应聘的成功率。”
　　城区某公司人力资源部的张经理告诉记者，应聘者的最重要信息一两页纸就可以说清楚了，过多的东西用人单位根本没有时间去看，他们更欢迎简洁的普通个人简历。
　　三峡职业技术学院招就办负责就业的罗主任接受采访时表示，用人单位其实不看重简历精美与否，更重视应聘者的内涵和诚意。他认为，多数用人单位都觉得大学生的简历，不需要弄得太过复杂，能把自己的优点长处真实展露就可以了。