姓名、年龄、学校、获奖证书、英语级别……这是当下大学应届毕业生简历最常用的格式。可你知道吗？招聘人员一天要看100多份简历，每份简历拿在手上的时间只有8秒！
　　近日，西南大学心理学院应用心理学人力资源管理方向研一学生茶利强举办了一场《原来简历可以这样写》的公开讲座，向大家传授如何用好这黄金8秒从海选中脱颖而出，赢得面试机会。
　　同学眼中的茶利强是简历达人，迄今为止，他为100多名毕业生义务修改简历，使其赢得面试甚至入职机会。他自己通过投递简历获得汇丰银行的实习生职位以及云南黄金矿业集团股份有限公司的人力资源管理职位。
　　他的简历到底有哪些奥秘？昨日，茶利强向重庆晚报记者总结了几点简历心得。
　　细节
　　强调策划、组织能力：加大行为动词字体字号，变色、加粗，让人感觉目标明确，积极主动，充满活力。
　　如“（筹建）××分公司；（建立）市场分析团队；（策划）××活动……”
　　强调奖项含金量：注明获奖比例，如“国家奖学金(3%)1次；西南大学优秀学生标兵(全校获奖比例不足千分之一)1次”。
　　电子投递：邮箱名及邮件名改为识别度高的名称，如：应聘×××，姓名，学校，专业，联系方式的格式，便于招聘者查找。
　　传统简历适合公职岗位、国企、学校岗位，创意简历适合创意、设计类岗位。
　　简历不宜过长，1～2页最佳，尽量避免直接写薪酬。