追求事业，还是挽留爱情？高校毕业季的到来，让所有在校情侣不得不思考“鱼和熊掌”这个难以抉择的老问题。相信能力，还是相信爱情？“情侣简历”的出现，让用人单位不得不面对这种“打包求职”的新问题。
　　“情侣简历”的出发点是善意和值得尊重的。在经历了真挚的恋爱后，大学生不愿面对毕业即分手的困境。他们决定一同去争取，一同去拼搏。然而，它能否让双方真正工作落稳，爱情安然？不同的用人单位有着不同的考量，“情侣简历”在一些单位是“求之若渴”，在另一些单位则可能是“避之不及”。
　　此外，“捆绑营销”本身具有一定风险。如果用人单位只相中其中一人，是不是意味着一方成为另一方的拖累，一方需要另一方做出牺牲？可能几种结果都不完美。毕业生可选择放弃该用人单位，并把它视作获得爱情的机会成本，同时也可能与前程似锦的事业擦肩而过。如果情侣一方选择在此就业，那么“情侣简历”用处何在？若用人单位因极赏识其中一人，而勉强录用他（她）的伴侣，那么属于伴侣独立的事业和人格在哪里？
　　“鱼和熊掌”这个陈旧问题需要理性的解答。“兼得”需要代价，过程注定艰辛。毕业情侣们不妨选定一个地理范畴，共同筹划求职意向，通过各自辛劳付出获得属于各自的满意工作，基于此的事业积极而有希望，基于此的爱情平等而高贵。