招正式教师，遇到“百里挑一”的比例是正常的，但招代课的编外教师，竟然出现“千里挑一”的局面，让招聘教师的禾山中学惊呆了。
　　7月中旬，禾山中学在厦门人才网发出启事，准备招聘11名编外教师，包括初中语文3人、数学3人、英语3人、物理2人。截至目前，已收到简历近千份。负责招聘的禾山中学办公室曾主任说，这么多人应聘，一部分原因是厦门人才网面向全国，引来很多外地应聘者，此外今年湖里区提高编外教师工资标准，也提高了吸引力。
　　如此盛况，不亚于公务员招考。校方透露，应聘者多为应届毕业生，经过筛选符合报名条件的有三四百人。曾主任说，从简历来看，绝大多数是师范院校应届毕业生，其中不乏华中师大等211名校;也有一部分是外地代课老师。学校倾向于选择有经验有职称的老师，也会选择一部分优秀应届毕业生。
　　材料审核过程中，发现近20个“马大哈”。“应聘者发来的邮件中居然没有附件，也就是没有登记表，这是最重要的信息，怎么会忘了?”曾主任说，起初发现一个两个，他会回信提醒，后来发现越来越多，这让他感到不可思议，“怎么可以这么马虎”。
　　还有应聘者自我感觉良好，在工作人员的微信上留言很雷人:“我查过资料了，所谓的编外教师不就是临时代课老师?也就是随时可以让我们滚蛋!我怎么也是本二学校毕业的，你们这样让我情何以堪?”曾主任解释说，其实编外教师并不是临时代课，学校至少一年签一次合同。