1.尽量使履历简短：
雇主可能会扫视你的履历，再花30秒决定是否见你，所以「1张纸」效果最好。若有很长的职业经历写不下，试着写出近5至7年的经历，或组织出最有说服力的履历，无用的内容删除。
　　2.为履历定位：
雇主都想知道你可以为他们做什么，如果有多个目标，最好写上多份不同的履历，在每一份里突出重点，才有机会脱颖而出，让雇主注意你。
　　3.强调成功经验：
证明以前的成就及前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱、多少时间等，或说明你有什么创新等。
　　4.力求精确：
阐述你的技巧、能力、经验，要尽可能的准确，不夸大也不误导。还要写上你以前工作的时间和公司。
　　5.用词要注意：
调查发现，雇主最讨厌错别字，甚至有雇主发现错字会停止阅读。雇主总认为，错别字说明人的素质不够高。
　　6.不要写上个人喜好：
在履历上写上个人信息，如婚姻状况、血型、身高等，已不再是必须项目。
　　7.写上简短小结：
「小结」可以写上你最突出的几个优点，没有几位应征者会写这几句话，但雇主却认为，这是引起注意的好办法。
　　8.最后测试：
履历应回答以下问题：是否清楚并让雇主尽快知道你的能力？是否写清楚你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？