找工作，有时候并非能一定能如自己愿，有人抱着宁缺勿滥的态度，而有人却情急之下，先随便找份工作干起来，也有人干了一段时间之后，才发现，原来这不是自己想要的职场。当你再次面对求职简历时，你是否会疑虑：上一份无关紧要，又或是自己不喜欢的职业经历，是否要写进简历？如果不写，可能会造成职业空白期，你又该怎样弥补？其实，变“废”为宝不是什么难事！  
简历中如何弥补？  
如果你的这段并不成功的工作经历时间大于3个月，那么建议最好还是写进简历，但是你在描述工作经验的时候，可以避开你的各种不良情绪，而且将你在3个月里经历的项目、工作内容做一个总结，以及你学到的各类知识。如果在业务上和你眼下应征的岗位并无太多关联，但是你也可以总结出一些做事流程、人际关系等软性方面的经验。  
另外，你也可以将你的职业规划一并写在这段工作经历中，以这样的方式来弥补你比较短暂或者是没有太大业绩的不足。这样可以让HR知道，你在这段工作经验之后，找到了自己的职业规划与定位，目前处于非常稳定的状态中。  
面试中如何弥补？  
一般面对有这类工作经验的求职者，面试官一般会担心两件事情：  
1、你是否适合做眼前的工作？  
对于这个的担心，你要告诉面试官的是通过这段经历，你学习到的内容最你现在应征的职位有着怎样的启发。比如销售职位转做技术职位，你可以表示，自己从销售岗位中更加能体会到客户的心情，所以对今后在做研发时就更有针对性，而且对今后的跨部门沟通也有很大的帮助，同时你也可以告诉面试官你是转职不转行，过去的人脉资源从没丢弃。相对于其他一直从事业务技术的同事，你有更大的优势。  
2、这个方向是否是你近一段时间内的稳定目标？  
你必须告诉他，通过这段经历，你更加明白自己适合怎样的岗位，到底什么职业方向才是正确的。你已经对自己的职业发展有了长远的规划，目标很清楚。因此，你把这段经历是作为一种自我的锻炼与提升。