几年前，布莱恩·韦伯（Bryan Webb）在找工作时偶然发现加拿大安大略省某家公司有一个销售职位的空缺。他对这家公司知之甚少，在联系与认识这家公司首席执行长的人相识的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了这家公司及其雇员的信息。
　　经过三级层层传达消息之后，韦伯在24小时之内获得了面试机会，并在面试之后如愿得到了这份工作。

　　若具备对企业及其文化的深入了解，或者得到他人的直接推荐（如果有可能的话），求职者会更有可能得到工作。幸运的是，如今网络上有很多免费工具能够帮助你发掘给潜在雇主留下深刻印象所需的信息。

　　首先，你需要对中意的公司做一番研究，你总不想在工作一年后就因为大规模的结构变动或者公司合并而失业吧。卡尔·米勒（Karl Miller）在2008年受聘成为美国国际集团（American International Group，简称AIG）的一名现场顾问，一周之后，这家保险业巨头就陷入了财务困境。在这之后，他不停收到跟他确定入职日期的电子邮件但真正的上班时间却总是一再往后拖，直至美联储向AIG伸出了援手。

　　Google财经、Google新闻和Morningstar.com等诸如此类的网站能够帮助你跟踪上市公司的财务状况，而且你还能通过定制服务获得媒体或行业博客所报道的关于所有重大变动的最新消息。

　　其次，你还需要研究一下该企业的竞争对手（它们可能会提供类似的工作岗位），以更好地了解不同的企业在市场中的定位如何。

　　此外，你可以通过浏览企业网站来感受其企业文化和查阅职位列表。你可以查阅企业近期所获得的成就，它们通常都在网站的“媒体”区域“显摆”着。

　　如果难以找到需要的信息，你可以缩小谷歌搜索范围。例如，键入像“careers site:ford.com”这样的指令，搜索结果将只限定在像“careers”这样的特定主题上。

　　再次，试着搜索将面试你的人以及可能成为你同事的人的信息。

　　总部位于加州山景城（Mountain View）的LinkedIn公司的发言人克丽斯塔·坎菲尔德（Krista Canfield）说，LinkedIn的高级搜索功能能够依据行业、职位和与你的距离远近将企业分门别类。此外，还可以根据关系亲密程度对会员进行分类，从而帮助你找到直接联系人为你引荐不在你人际关系网内的重要人士。

　　对于曾发表论文、申请过专利以及发表过有关工作情况的推文的目标公司的雇员，你还可以利用Google的学术搜索、专利搜索以及Twitter来加深对他们的了解。

　　Facebook的搜索选项较少一些，但它提供了更多建立人际网络的潜在机会，其中包括与自己所处工作领域的群组建立联系的机会。

　　群组的成员们可以共享有关职位和企业的内部消息，但你要做好积极为这个群体付出的准备。你也可以在自己的新闻推送上将提供最新消息和职位空缺的企业页面标注上“喜欢”或者“加为好友”。

　　最后，如谷歌人力资源管理经理布莱恩·鲍尔（Bryan Power）所说，运用新知识得讲究策略。切莫表现出无所不知的派头。

　　利用你搜索到的信息表现出你对企业的了解，另外，即使你了解上一任为何被炒鱿鱼的确切缘由，也要尽量以正面的方式组织自己的应答内容。

面试时出错要如何补救？
求职者在面试时，常常因为紧张而出错，为你支招：面试时出错要如何补救？

化错为正

自己说错了，如果求职者能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，求职者也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

以正改错

到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

续错成正

问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

举了一系列腐败现象后，求职者想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。

如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求求职者尽量不出错。

不出错或少出错，就要做好应试准备。平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。