问题：你的面试通过了，现在我们签约。  
回答：让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。  
点评：其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后，公司马上通知了“替补队员”（为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即签了约。他表示，我就想到该公司工作。待女孩子回来。说跟家人商量好了，同意签约，而此时，那个职位已招到新人，就是那位替补队员。所以当机会来临时，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济于事。  
避免9个错误求职才能成功  
1、撒谎  
撒谎是把不好的事情说成好的事情，在求职中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔细想想，最终还是会被发现破绽的。  
2、抨击你以前的公司或老板  
你可以说是因为你以前的公司对你不好，所以你才义无返顾地离开。但是求职并不是伺机来进行报复的，扪心自问一下，谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢？  
3、行为粗鲁  
请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止：这些是基本的礼貌。  
4、谈论工作中与你相处不好的人  
在很多求职中，求职者常常会问到如何处理冲突。问及你为何遭遇冲突时，千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话，这对你一点好处都没有。  
5、没准备  
务必带齐应聘单位要求带的东西，如果能带上一个便签本和一支笔的话，就更好了。这些都能够显示你非常在乎这份工作，准备不足的求职者很难拿到offer。  
6、显得过于紧张或自信  
如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。  
7、第一印象不深  
不管你求职时多么努力，但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。假如你给别人留下的第一印象非常深刻，求职者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。  
8、对公司不了解  
一般而言，公司越是有名，求职者就越希望你对公司了解得很透彻，对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。  
9、抱怨  
也许你对以前的经历存在太多抱怨，但是你的求职者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有，相反会让求职官觉得很烦躁。因此不要总是在求职官面前抱怨。