刚到一个陌生的环境，一切都陌生。

紧张，害怕，胆小...

我们不仅要处理工作，还要处理同事之间的关系。

良好的人际关系可以帮助职场人适应新的工作环境，更高效地完成工作任务。

人际关系不好会影响你的工作效率和心情，甚至会逼你离职。

所以，社会动物们，请谨记以下人际关系处理公式，帮助你快速提升自己的行为能力，进入高情商被夸的行列。

1.主动给外界反馈的人更容易获得。

注意:只有对方知道你的想法，才能有效沟通。

2.保持联系的本质不是牺牲利益，而是交换利益。

注:如果你有，他有，请和他交换，不要直接给他。

3.职场新人最好的方式就是真诚认真。

注意:认真，做事靠谱，自然会有前辈愿意支持你，同行愿意配合你。

4.不要假装理解。不懂的话及时问。

注意:你要知道，问几次远比做错了事或没完成任务好。

5.接受同事的小零食。

注意:能带零食来公司分享的，一定要真诚大方，不会互相尴尬。

6.如果需要考虑能不能先说一句话再说，那就不要说。

注意:需要考虑的，才能说的，一定是过时了，所以含在嘴里，不要说。

7.经常表扬别人。

注意:无论是对同事还是对下属，我们都应该永远真诚地赞美别人，赞美的语言不要太宽泛、有针对性、具体。

8.不要当众质问同事或上司。

注意:如果对方犯错或者你不同意，可以私底下改正。不要在所有人面前。对方很容易感到不舒服和尴尬。不仅达不到目的，还容易和对方交朋友。

9.在职场上，遇到不喜欢的人最好的方式就是敬而远之。

注意:不要随意和任何人交坏朋友，因为你永远不知道什么时候会需要对方的帮助，哪怕只是正常的合作。

10.人与人之间的“第一印象”尤其重要，甚至会持续好几年，所以一定要留下好的“第一印象”，避免“刻板印象效应”

11.真心帮助别人之后，不要想着对方的回报，也不要客气。

注意:每提一次，你之前的帮助都会失去一分。

12.对于职场新人来说，别人相信你的前提是你足够自信。

注意:刚到公司的时候，如果你足够自信，合作伙伴会更加相信你，面对客户也是一样。

13.如果你觉得你的能力可以匹配更高的工资，就拿你的成绩和老板谈。

14.主动学习。

注:有的人工作十年，做一件事十年;有的人工作十年，得到了另一个自己。

15.尽量用微信或邮件避免说话。如果一定要打电话，尽量控制工作时间，避免吃饭时间(紧急事情除外)

16.少关注自己的努力，用成绩说话。