在大学里，我们每个人都充满激情和渴望，享受着大学带给我们的舒适和简单的时光。但是当我们踏入社会，进入一个陌生的环境，没有人知道会发生什么。如果我们不谆谆教导你的导师，不能忍受各种懒惰任性的舍友，不能傻傻甜甜的，不能光玩游戏，谁能尽快适应职场，尽快转变角色，谁就能在新一轮的起跑线上胜出。托比，这是个问题.但是看完这八本书，也许你已经有答案了。

职场小说中的四篇“萧蔷升职记”——成为真正高效职场人的必读经典。

豆瓣评分:8.4。

是的，你没看错。波比的姐姐推荐了《萧蔷升职记》，而不是《杜拉拉升职记》，后者很受欢迎，被拍成了电影。刚进入职场的时候，我们并没有依靠运气或者职场潜规则，而是脚踏实地的改变了以前的学生精神，克服了懒惰和拖延的坏习惯，成为一个真正高效的职场人。

波比的姐姐推荐了一本高效的书《高效人的七个习惯》，主要讲推理和方法，而《萧蔷升职记》其实是告诉你如何做好时间管理，很有可操作性，大家都应该学习。

萧蔷很幸运，因为他的个人成长中有一个超级优秀的导师。而我们大多数人只能自己摸索，我想经历过的人会明白我们要走多少弯路。然而，这并不意味着我们不能成长。现在萧蔷和我们分享了他从导师那里学到的精髓，所以我们应该抓住这个机会，从现在开始努力成为一个高效的职场人。

“起起落落”——我们都需要参加的针对外国公司的实用销售课程。

豆瓣评分:7.7。

如果你未来的工作方向偏向销售和商业，那你真的应该好好读这本书;如果以后想去外企，也要好好读这本书。如果你想获得职场行走指南和商业胜利，也可以看看这本书。总之，你想从书上得到什么，谁都可以得到。

无论从写作还是故事、冲突设定、背景环境还是人物塑造等方面，该书都具有一定的艺术水准。作为职场入门书，有梦想，有奋斗，有选择。还有国企改制，外企抢滩，资本运作。总之，现实面对梦想，每个人都要做出妥协，但只要坚定信心，找到正确的方向，成功是必然的。

“圈子陷阱”——职场上可以有计划，但不能有阴谋。

豆瓣评分:8分。

波比的姐姐提醒大家，这本书的书名是《圈圈陷阱》，而不是让《梦里花落》陷入抄袭的《圈外》。一开始我犯了一个错误。

这本书取材于两个大型项目的销售战和商战，环环相扣，策略众多，故事精彩，情节复杂。传说是以真实案例为依据的(波比的姐姐无法考证，但确实是真的)，所以更有说服力。每个即将步入职场的人，都应该在职场上读一读这本传奇的《致胜经典》。

类似《圈子陷阱》的剧情，还有职场小说《输赢》，有时间的朋友可以看看。总之，记住:计谋是职场成功的必备武器，阴谋是自我毁灭的终极方式。

我什么都告诉你——你怎么能不吃苦地长大。

豆瓣评分:7.4。

职场小说中的传奇人物是子同治。波比的姐姐不同意，但是这部写得不是很好的小说却获得了巨大的成功，多亏了它你才真正体会到了风雨后见彩虹的喜悦。

这本书的作者为我们提供了一套提问、分析和解决问题的思维模式，同时也给了我们前进的力量。主人公蓝小玉以甲方的身份横扫乙方，以乙方之后的身份征服甲方..换句话说，不管你是甲方还是乙方，重要的是蓝小玉在哪里!在职场，简直就是上帝的存在。但是，你只能看到花开的灿烂，却看不到她在绽放之前经历了多少风吹霜打雨雪。

职场励志类有4个“你的降落伞是什么颜色”(也叫:方法类)——告诉自己想要什么。

豆瓣评分:7.6。

这本书深入分析了求职面试的本质，为什么要找工作，喜欢什么样的工作，怎么找。而且这本书和其他求职书最大的区别在于，作者把你对人生意义和梦想的思考放在了最重要的位置，而不是面试和投简历的具体方法。正如《高效能人士的七个习惯》一书所说，如果你没有搞清楚方向，即使你努力，也无法到达正确的目的地。所以，想要找到自己的目标，就需要努力寻找自己生活中的线索，找出对自己最重要的是什么。

书中还有一个理论，就是可转换技能，每一份工作其实都是由这些技能组成的。因此，选择合适的技能往往可以加快进度。小伙伴们，你们选对技能了吗?

“推倒思维中的强者”——其实可以换一种生活方式。

豆瓣评分:8.0。

“拆掉思维之墙，原来我还能这样活着。”这本书可以带领你一个个打开思维之墙，让你真正面对是什么在控制着我们的生活，是什么能带领我们找到出路。

当你迷茫、迷茫、不知所措的时候，不妨试着换个角度思考，换个方式行动，换个心情感受。“推倒你心中的墙”，你会发现“墙”外的世界更加绚丽。也许成功就这么简单。

“没有不符合自己才能的”——让它去博吧!

豆瓣评分:7.4。

SOHO中国董事长潘石屹。

这本书是包一民的自传，他是世界上最具创造力的中国设计师和成功的企业家。书中的成功对我们许多人来说是不可复制的，但书中勇敢、果断和毅力的精神值得我们每个人学习。

成功并不容易，但只要你有一颗展示的心和创造性的管理，你就能做出世界上最好的东西。所以年轻的时候，不要给自己太多的限制，坚持尝试，你就会知道自己想做什么，不想做什么。不存在天赋不足这种事。送给所有觉得自己没天赋的年轻人。

“横向领导”——不是领导，也是带人走向成功。

豆瓣评分:8.2分。

刚进入职场时我们都是基层的普通员工，但这并不意味着我们不能对别人产生影响。这本书建议你把自己想象成一个潜在的领导者，在实践中运用“横向领导”的能力，这样你就可以使情况向更好的方向发展。

这本书的目标是让你与同事实现高质量的合作，取得高质量的成果。你不需要比你的同事拥有更多的权力，你只需要运用横向领导的方法，这样你作为团队的普通成员，也可以用提问、回答和行动来鼓励别人更好地一起工作，从而更高效地实现团队目标。

以上推荐的八本书，大家可以自由选择。虽然书中有些故事完全天马行空，毫无逻辑，但总的来说，波比姐姐选的书单还是挺靠谱的，对即将步入职场的大学生和新人大有裨益，希望能帮助大家尽快适应职场和社会。