当前最令大学生担心的就是在毕业之后不好找工作，想要找到一份令自己满意的工作需要大家重视对待。对不同的行业也有不同的面试技巧，大家需要多加了解面试问题，下面为大家介绍室内设计师经典面试问题，希望对朋友们有帮助。
　　1、你的长期的职业方面的目标是什么?
　　做受顾客欢迎,受业内尊敬的室内设计师。
　　2、我们为什么要雇佣你做室内设计师?
　　因为我专业水平能满足室内设计师的要求,我个人有热情和信心做好这份工作。另外我对薪金的要求并不过分。(应该适当了解行业内薪金水平)
　　3、你是怎样判断和评估成功的?
　　受顾客欢迎,受业内尊敬。
　　4、你认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么?
　　不一定。因为好的分数说明作品受到评分人的肯定。但评分的始终是个体,并不能代表市场的意见。而且每一次的低分数都会是一个有志青年进一步钻研的动力。
　　5、对你来说工作中最重要的两三件事是什么?
　　顾客满意,公司满意,我满意。
　　6、你从错误中学到了什么?
　　错误始终是矫正通往成功路线的基础。
　　7、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
　　这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
　　8、你会在公司工作多久?
　　可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
　　9、你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
　　答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
　　10、你对我们公司有什么样的了解
　　你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。