厚脸皮并不一定是坏事，特别是在如今竞争激烈的职场中，企业提供工作机会的速度，远远赶不上人们跳槽找工作的速度。这时候，我们就需要学会使用厚脸皮，才能抓住机会，不让好工作与自己失之交臂。

厚脸皮1：主动上门求面试
如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心，这样的突然造访，能不能赢得HR给的面试机会。
近期，前程无忧论坛的一项针对HR的调查数据显示，在工作不忙的前提下，有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果HR正忙得焦头烂额，那求职者恐怕就要吃闭门羹了。据了解，HR一般在周一、周五会比较忙，而在月末和月初因为要做各种报表整周都会比较忙。

厚脸皮2：被拒绝后再次投送简历
事实上，给自己心仪的公司投递简历、到自己心仪的公司去面试，但被公司拒绝，这种事情在我们身边每天都在发生。区别在于，有的求职者错过了就错过了，而有的求职者愿意“觍着脸皮”再一次争取机会，或再次投递简历，或直接给HR打电话寻求再次面试的机会。

厚脸皮3：大胆说出自己的薪资要求
一项调查数据显示，有30%的受访者表示自己在面试谈薪时“难以启口”，其中尤以女性居多；56%的受访者表示会“直截了当地说出自己的心理价位”。
对大部分求职者来说，面试谈薪一直是一件让人头疼与为难的技术活儿。当公司问及“期望薪资”时，身为求职者的你不妨大胆地说出自己的想法，遮遮掩掩或是委曲求全只会让自己“哑巴吃黄连”。

厚脸皮4：主动打电话询问面试结果
面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况？
打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得去打。打电话的时机最好选在等候期限前后一两天。打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题，而不是直截了当地提问。打电话询问面试结果，一次、两次即可。

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厚脸皮禁忌
1.简历夸张、注水
虽然平铺直叙的简历不会有吸引力，但是过于包装、太过夸张的简历更让人讨厌。
2.第一次面试见面就“自来熟”
虽然有“自来熟”性格的人在职场中能够轻松打破僵局，与对方谈笑自如，但是用在求职面试中却是大忌。面试时，求职者需要表现出一定的敬畏和谦逊，保持与面试官的距离。
作者：兼职企鹅