火辣辣的太阳炙烤着大地。在驻马店市解放路西园宾馆大门右侧站着几位大学生模样的年轻人，他们身后竖着一块块“兼职家教”的纸牌，大凡有人前来咨询，他们便会围了过去，纷纷向家长介绍自己的专业特长。

李晴晴是驻马店黄淮学院的大三学生，家住上蔡县东洪乡。由于家境并不宽裕，暑假一开始她就选择在市内打工。然而，事情并没有像她想的那样顺利，她顶着日头站了半天，也没有遇到一个雇主，于是草草收拾一下东西，决定先回宿舍。“明天接着来吧，可能因为刚放假，家长让孩子们先玩几天。”李晴晴和记者打了招呼，便匆匆消失在人流之中。其实，整个上午没有一个同学找到工作，仅有两名同学被家长要去了联系电话，说是过几天再联系，至于能否上岗他们也不得而知。记者以应聘的名义打电话咨询了几家企业，但是大多用人单位表示不愿意招暑期打短工的大学生。有些广告公司表示可以为大学生提供发广告单的工作，一天一结账，不能保证天天都有工作可做。相对于其他兼职，家教环境相对舒适，又能发挥大学生的知识特长，因此家教市场竞争十分激烈。由于该市没有一家正规的家教中介，大学生应聘家教工作，只能靠张贴广告或站马路等方式推介自己。一位有意为孩子聘请家教的家长告诉记者：“不知道这些大学生有没有家教经验，真怕花了钱又误了孩子。”

当然，并不是所有大学生都热衷于家教。在郑州某学院读大二的高淳放假回到驻马店老家后，很快就找到一家推销化妆品的工作。每天上午九时，她准时来到位于该市风光路的一家日化商店，一站就是好几个小时，回到家里累得一头扎到床上，动也不想动。好在收入不错，还能积累一些工作经验，高淳决心做下去。“大多数用工单位不喜欢短期工。既然好不容易被人选用了，就作好了吃苦的准备。”高淳笑着对记者说。

相比之下，在市区一家餐馆打工的大学生张莉却窝了一肚子火气。“我打工6天了，老板不跟我签用工合同，还让我交300元押金。”张莉气愤不已，于是前往该市驿城区人力资源和社会保障局投诉。张莉告诉记者，她是郑州某大学的大一学生，家境还算可以，打暑期工的目的是想积累一些社会经验。开始老板并没有说交押金的事情，谁知当张莉要求签劳动合同时，老板却说暑期工只能干两个月，算是试用期。为避免张莉突然辞职影响店里生意，老板还要求她交300元押金，不然请走人。

驿城区人力资源和社会劳动保障局劳动监察大队负责人魏松峰告诉记者，用人单位让员工交押金或扣留员工证件的行为违犯了《劳动法》。尽管不合法，但维权的结局就是失去这份工作。张莉最终没有交押金，辞职回了家。

对于大学生打暑期工的现状，该市劳动监察部门提醒：暑假大学生在打工中上当受骗，多数情况不属于劳动保障部门管辖，因为在校大学生暑期打工属短期行为，大多没有签订劳动合同，所构成的不是劳动关系，而是劳务雇佣关系，属民法调整范围，应由法院来处理。因此，大学生暑期找工作要慎重，最好从正规的渠道获取信息，对各类招聘信息一定要增强防范意识，同时，打工时最好到正规单位或者熟人介绍的用人单位工作，避免上当受骗。一定要抵制一些高薪工作的诱惑，以免掉进传销骗局。女大学生还要避免到一些娱乐场所打工。

大学生如何找兼职工作?