我们都知道，与工作场所的老员工相比，新员工在找工作方面有一定的不足。今天兼职企鹅小编辑将对新来的求职者有哪些不足给出具体的解释，希望提高公众在这方面的理解和认识。  
不清楚他们未来规划的方向。事实上，这也是为什么许多新求职者在成功申请工作、加入公司、离开一段时间后会辞职，然后继续换工作的原因。因为他们不知道自己想要什么样的职业发展道路，他们可以通过不断的尝试来进一步理解和掌握。[将会非常缺乏工作经验。新来的人指的是那些在某项工作中长期没有努力工作的应届毕业生，有些人只是兼职工作经验。  
因此，他们没有太多的经验来支持他们回答对方在面试过程中提出的专业工作问题。可以说，这是新来者在求职过程中最大的不足。为了避免这种不足，我们必须注意在大学期间做更多的兼职工作，同时，我们必须不断参与学校内部的社区活动，以便在一定程度上有效弥补。  
除了上述两个缺陷，新来者还有一个容易被忽视的缺陷。申请工作是一种紧迫感。如果你毕业多年，你必须对整体就业环境有一个清晰的把握。你知道目前的就业形势相对严峻。你知道你在求职过程中不能太挑剔。有些人愿意接受自己。此外，这项工作的未来发展潜力相对较好，因此应该把握。然而，许多新来者不这么认为。他们认为我还很年轻。我可以再呆几年。我可以再试一次。我可以慢慢选择我的职业。这样的想法会伤害他们，甚至他们中的许多人会因为这样的想法而被抛在后面。