以前，一个年轻人向我抱怨他很有天赋，但是他在公司里没有得到太多的关注。他想知道这是因为什么样的情况。后来，我分析了他的一些情况，包括他还告诉了我很多事情。因此，他从来没有在工作场所积极表现过。只有当领导发现他时，他才表现出一些能力，但他经常表现得不够，因为那时他会有紧张的情绪。 
  
后来，我告诉这个年轻人，在工作场所不主动露面是很正常的。当事情真的很紧急时，你可能没有为表达做好充分的准备，所以你不能表达你的能力。那么领导者将无法看到你的能力在哪里。领导者不提拔或不欣赏你也是正常的。只有学会认识到这一点，你才能真正摆脱当前的困境。  
后来，我安慰了这个年轻人，首先，我应该意识到这个不足。其次，我应该在未来的工作生活中再次改变自己。我应该学会展示自己的优势，让别人知道我擅长什么和我擅长什么。或者我可以向别人展示我的一些缺点。如果你向别人展示你的软弱，你会得到别人的同情。职场中没有人是全方位的。他必须与周围的人合作，这样他才能取得相应的成功。  
如果一个人想在工作场所非常成功，他应该总是积极地展示自己，并通过这种方式获得一种存在感。然后这个人将逐渐被他的同事、领导和其他人重视，他将逐渐成为一个重要的人。在那之后，他周围的网络资源可以帮助他，他的成长会加速，他会有更多的晋升机会，因为他周围的人都在支持他，所以他会有一条广阔的职业发展道路。