许多人在日常工作过程中感到疲劳的原因主要是因为他们不仅需要承担企业内工作的相关责任，还必须面对工作场所的复杂性。那么，工作场所到底有多复杂？  
首先，我们心中必须有一个普遍的认知和理解，也就是说，工作场所的复杂性是不可避免的。它不会因为一个人的意愿而有很大改变。事实上，有些人非常渴望在工作场所获得良好的发展。然而，根据编辑的理解，没有人，甚至是企业的领导者，能够在被命令后使企业的复杂性变得不那么复杂。  
这是为什么？主要原因是企业中的每个员工都来工作，并通过劳动获得更高的报酬。因此，每个人都希望降低劳动成本，最大限度地提高收入回报。正是因为这个原因，企业中的同事之间必然会存在竞争。哪里有竞争，哪里就绝对没有办法表现出纯粹的状态。工作场所就是这样。  
工作场所的复杂性是什么？首先，因为每个人都想付出最少的劳动，得到更多的劳动，所以他们会尽最大努力通过积极或私人的方法来提高这种可能性。第二，每个企业领导人也有自私的动机。他们也想给予最少，得到更多。所谓给予最少意味着领导者得到的工资最少，所谓收获最多意味着员工可以帮助他们赚更多的钱。这是因为每个企业内的员工和领导者之间的关系是矛盾的，所以没有办法让每个人都在企业内以绝对纯粹的方式生活和工作。第三，人在江湖，即使生活中没有太多利益冲突，也会有冲突，因为人在江湖。例如，虽然我和你之间没有利益竞争，但我喜欢在现场和你比较。我想比较我们两个人的美丽，我想比较两个人的衣服，等等。此外，工作场所仍然存在竞争，因此复杂性将变得更加严重。