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- 澳大利亚年度利润增长90%得益于中国经济的腾飞
- 澳大利亚BHPBILLITON公司日前宣布上一个年度利润增长90%达到85亿澳元，打破了以前纪录，中国超过日本成为该公司最大的客户。该公司坚信中国在未来几十年里会继续保持对原材
- 2018-12-31 关注：187
- 商业银行:自力更生与合作学习两不误是明智之策
- 当前形势下，国内商业银行惟有坚持自力更生与合作学习两不误，方是明智之策。
在与国外商业银行相比落后很多的情况下，国内商业银行要在短期内来一个全面“大跃进& - 2018-12-31 关注：127
- 西方特色不适用中国 经济必须走这三条战略路线
- 中国改革开放之后，企业应运而生。在初期，企业家们一般都没有受过企业管理的训练，他们在创业精神的推动之下，各自寻找不同的适合自己的发展道路，在需求和好奇之间，他们
- 2018-12-31 关注：109
- 供应链管理六大变化：从大众化供应到个性服务
- 几年前，只有少数全球大公司的管理者因为疲于管理内部信息和材料，开始思考供应链的问题。他们最初的成功引发了对跨行业供应链管理概念的热烈讨论。
随着供应链管理领域 - 2018-12-31 关注：111
- 家族办公室前景可期 但道路崎岖不平存诸多“亮点”
- “家族办公室”和“私人银行”这样的词汇，代表着隐秘、专享、高端、专业的财富管理。它们正为越来越多的中国富豪家族或者高净值人士所熟悉。不过，与
- 2018-12-31 关注：167
- 日本老龄化没那么危险
- 日本一直是被老龄化问题困扰的典型国家，尤其是其过去20年持续通缩，被视为充分证明社会老龄化而出现问题的典型案例。最新的一项研究却对此提出了新的理解。
研究人员发 - 2018-12-31 关注：215
- 阿根廷贫困状况加剧 政府宣布无力偿还债务
- 据巴西《圣保罗州报》报道，阿根廷当前和未来形势研究中心（Cespa）在一份调查报告中说，由于迟迟不能与国际货币基金组织签订贷款协议，阿根廷从今年3月以来新增加了200万贫
- 2018-12-31 关注：194
- 企业愿景难落实 只因企业高层半途而废
- 许多企业都制定了愿景（Vision），但是如何把它转化为实实在在的经济价值，不是一件容易的事。企业面临着不少挑战。www.refresher.com上的一篇文章就对这些挑战做了总结。
- 2018-12-31 关注：117
- 企业刮起 “共享风” 共享型经济P2P模式盛行
- Uber（线上打车）、Airbnb（旅行房屋租赁）和LendingClub（金融借贷）这三家公司日前大火，它们利用互联网平台将供需双方直接联系起来，跳过了价格昂贵的中介，共同勾勒出共
- 2018-12-31 关注：168
- 构建数据质量计划 企业应加以防范10个误区
- 关于高质量信息的价值，已有无数研究报告做了阐述，企业质量改进计划也迅速蹿红，成为业界关注的焦点。数据质量改进曾经是乏味无趣的工作，充斥着企业的后台管理系统，但如
- 2018-12-31 关注：183
- ABB：一个足够让员工发展的大平台
- 因为业务剥离的原因，2000年刘信刚随着他所负责的核电业务，离开了他曾经服务9年的ABB公司。然而，2011年2月23日，刘信刚又回归ABB，出任ABB北亚区及中国电力系统业务负责人
- 2018-12-31 关注：165
- 企业转型必须坚守四项基本原则 内外一致、上下协同
- 自改革开放以来，中国经济以平均9%以上的增长率持续快速地增长了三十几年。在创造了“经济奇迹”、成为GDP世界第二大国的同时，也为中国企业提供了前所未有的发展
- 2018-12-31 关注：176
- Emerson打造国际品牌：定位与核心价值成重要因素
- 演讲嘉宾：美国艾默生电气公司大中华区前总裁任锦汉先生
嘉宾简介：任锦汉,1986年加入艾默生电气公司（EmersonElectric，NYSE：EMR），于2008年4月卸下美国艾默生电气公 - 2018-12-31 关注：117
- 洋快餐本土化和中式餐饮快餐化的一次激烈博弈
- 去年以来，洋快餐在中国进入多事之秋。“速成肉鸡”事件、H7N9禽流感冲击，加之国内餐饮业整体经济不景气，这些因素致使以麦当劳为首的洋快餐在中国“处境艰
- 2018-12-30 关注：121
- 项目经理须知的物流项目十大误区
- 项目管理制引入物流行业是在近五年左右的时间，被物流界所认可却是在近两年时间，起初物流公司只是模糊的认识和理解，并没有完全按照项目管理的理念和流程去管理物流项目，
- 2018-12-30 关注：221
- 李嘉诚大陆撤资背后或许另有隐情？
- 客观地说，李嘉诚的行为是带有冒险性的，说是赌博也未尝不可。但是，李嘉诚的赌博是建立在对全球经济政治形势的密切关注和精确的分析之上的，绝非盲目冒险。那么，他的判断
- 2018-12-30 关注：203
- 明茨伯格论MBA的错 称其理念是狭隘的、唯利是图
- 在听够了业界学者和大师们的演讲和布道，读够了关于我们现在工作方式的书籍和文章后，你可能会得出这样的结论，即MBA学位绝对是跻身成功经理人必不可少的东西，也是通往顶尖
- 2018-12-30 关注：157
- 集团管控体系建设不应依葫芦画瓢 呈现新优势
- 如今，随着集团化企业越来越多，提高集团化管理能力、打造强有力的集团总部成为这些企业面临的紧迫需求，而构建一个完善的集团管控体系方案，是首要的一步。
一般来说， - 2018-12-30 关注：123
- 管理项目用TACTILE法
- 积极的项目管理方法能告诉你哪些方法行得通，哪些行不通，从而帮助你达成项目目标。特别是，“TACTILE管理”的基本理念已经经过了验证，并成功地应用于全球各种各
- 2018-12-30 关注：206
- 生产率的五大误解：生产率不是优先要务
- 奥巴马总统最近在他的每周广播讲话中强调，只要美国能够“充分发挥美国工人的生产效率”，那么，美国就能够在竞争中战胜地球上任何国家。但是，对总统将生产率&m
- 2018-12-30 关注：137
- 绩效管理误区：SMART目标设定陷阱重重
- 绩效管理的现状简直一团糟。不只你知道，人人都知道。就是因为这个原因，你现在又看到了一篇痛斥绩效管理的文章。
每年都会有一份绩效评估表格摆在你眼前，奚落你，要求 - 2018-12-30 关注：203
- 清朝处置舞弊案对整治“萝卜招聘”的借鉴意义
- 近来纷纷扬扬的“萝卜招聘”有：江苏句容市政府接待服务中心招聘公务接待人员为副市长的侄女王梦媛设置量身定制的应聘条件；浙江上虞市招商局设立的招聘条件只有
- 2018-12-30 关注：135
- HR经理做品牌?你真的好看吗
- 通过员工的积极参与，可以获取一个打造品牌的内部动力。hr就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中。
企业中的品牌管理包含了两层含义： - 2018-12-30 关注：199
- 浅谈CFO的职业胜任力与职业晋升能力
- 随着资本流动的日益加速，以及经营的多元化，财务风险会越来越大。CFO，作为“公司战略计划管理者”和“公司的价值管理者”，必然要具备更广泛的视野和
- 2018-12-30 关注：207
- LG高层“大换血” 新全球CEO南镛上任
- 近日,从ＬＧ电子内部获悉，南镛成为ＬＧ电子的新一任ＣＥＯ，这项任命将从明年起生效。同时，ＬＧ电子的管理高层也进行了调整，其中包括公司ＣＦＯ、两家业务公司ＣＥＯ、韩
- 2018-12-30 关注：117
- 南极一游引发的管理新理论
- 每个人心中都有自己的南极……
刚从南极回来的时候，逢人就自豪地或者说情不自禁地提到南极之旅，那一个个一同寻梦的队友们，他们分明的个性，鲜活的笑脸； - 2018-12-30 关注：106
- 超大型企业拆分资源重新调整 组建系列内向型企业
- 世界各地的超大型企业已经开始拆分或积极重新调整它们的资源，并收缩其经营范围。而包括亚洲在内的新兴经济中，许多多元化超大型企业却在茁壮成长，它们从国际市场筹集到巨
- 2018-12-30 关注：124
- 我们如何理解、管理的“云时代”
- 我们如何理解管理的“云时代”。 2009年1月15日，美国航空1549号航班遭遇“双鸟撞击”，驾驶员最后将飞机迫降到了严寒的哈德逊河。当机体慢慢沉没时
- 2018-12-30 关注：151
- 新的纪元到来 你有新的就业适应力吗?
- 传统的就业契约对每个人来说都不陌生。在这种旧体制下，人们希望能在一家最好、最大的企业谋到一席之地，此后的约30年在这个企业忠心耿耿、勤勤恳恳工作，不断往上爬。希望
- 2018-12-30 关注：127
- HR管理跃上云端需实现精细化考勤管控
- 社交网络不仅影响着人们的生活和娱乐，也正逐步融入企业管理模式。互动、人性化成为企业管理过程中追求的目标。在人力资源领域，传统的e-HR软件已不能满足企业对人才管理的
- 2018-12-30 关注：178
- 传统汽车产业链面临成本重压 降本增效被提上日程
- 中国汽车行业经历了10年高速发展，于2011年开始进入平缓期。近年来互联网模式对于传统商业模式的冲击，使得汽车行业供求状况由卖方市场转变为买方市场。
普华永道中国汽 - 2018-12-30 关注：143
- 浅析：白龙家族的“小生意”如何从团餐挖出金矿
- 1966年，法国著名的白龙家族成员，皮埃尔·白龙(PierreBellon)在法国马赛市创办了索迪斯。这是一家劳动密集型的服务公司，做的都是像团餐、服务卡之类的小生意，却能
- 2018-12-30 关注：164
- 全球最好经理TOP：美国经理位列第一
- 虽然这个观点并没有形成广泛共识，但是却非常有趣：为什么美国的企业是世界上管理得最好的企业呢？
这是哈佛商学院、伦敦政治经济学院、麦肯锡公司和斯坦福大学联合进行 - 2018-12-30 关注：158
- 陈明哲：竞合相倚的动态战略思维
- 陈明哲
动态竞争理论创始人，国际管理学会终身院士暨主席，战略管理协会(StrategicManagementSociety)终身院士，美国弗吉尼亚大学达顿商学院讲座教授
竞合相倚的动态 - 2018-12-30 关注：236
- 顶级管理者从不一心多用 而是一心一用
- 编者按：管理者经常受到种种压力，他们不仅要高效率地独立完成工作，还要提高所领导的团队效率，时间的压力可想而知，“一心多用”因此曾一度风靡。然而，实践中
- 2018-12-30 关注：181
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