来到单位还不满一年，谈不上能对公司的管理发展有什么特别好的建议，我觉得作为我们初来乍到的年轻人来说，做好自己分内的事儿，多学习别人做事儿的方法，则更显得有意义。因为本身来讲单位就是由一个个员工组成的，如果每个员工都在自己的位置上发挥着自己的作用，再加上有着统一的步骤和配合，则这种作用就会更加的放大发光。

　　如何才能更好的发挥着自己的作用呢？我觉得有以下几点：

　　学习是从混沌迈向光明的必由之路。人类这种灵长类动物之所以今天能够支配世界，跳出大自然的食物链，就在于我们是最会学习的动物。今天即便我们都已从校园里走到社会，但学习依然是我们要坚持下去的事儿。平时多看专业书就弥补了这点不足，遇到不会的经常地翻看专业书，能使自己很快的.掌握相关的知识。健康学习，学习也要有自己的规律，要劳逸结合。我一直觉得身体好是很重要的，有了好的身体不但能够健康的生活，而且能够更好的工作。虽然本人身体超重，但是一直注意适当锻炼。既注重学习又重视娱乐和休息，这样才能更好的健康学习。

　　有责任感的人才能更好地完成工作。责任感，字典上解释为自觉地把分内的事情做好的心情。叶志平，四川省安县桑枣中学校长，被人们称为"最牛校长"。安县紧临**，大地震发生时，叶校长不在学校。师生们按平时叶校长要求的并练习多次的方法疏散，全校20xx年起年年抓加固，竟然没有被震塌！这一切所证明的就是叶校长平时比别人更强的责任感，正是他的责任感挽救了他的同事和学生。我们需要学习的正是这种精神，对待自己的工作也要有这样的责任感，或许不是一下两下就能到达类似的高度，但是将这种精神放到平时的一点一滴，积少成多，还是可以做到的。不积蹞步，无以致千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。

　　接受批评，找寻到正确之路。随着80后的人更多地进入社会，社会对80后的负面评价也是越来越多，高论调，低实践，对别人的要求多对自己的要求少等等。我一直认为自己的是很低调的人，从不高谈阔论时下经济政策讽刺弊端，也不强调环境困难找理由推托责任。但是后来的一次批评让我认识到，其实自己认为的存在的优点并不能遮掩住自己的缺点。如果认识不到自己的缺点将给生活和工作带来不少的麻烦，所以接受批评就显得尤为重要。不但要接受对自己的批评还要接受别人受过的批评，如古人所说：以人为镜，可以知得失。我比较爱读人物传记，名人经历的挫折最感人，但名人毕竟离自己较远。而身边的事，对自己能有更多的影响。比如，如何做好一个好职工，如何做好一个好公民，除了向先进学习，还可以从人们对错误的批评中得到许多启示。能够得到真挚而有价值的批评，是一件很幸福的事儿。狄德罗在谈论喜剧时说："不管一个戏剧作家具备多大的天才，他总是需要一个批评者的，假如他能够遇到一个名副其实的比他更有天才的批评者，他是何等的幸福啊！"所以说，我们一定要在善于在批评中找到正确的前进之路，从而使自己做得越来越好。