乡镇林业工作站是林业工作的最基层单位，发挥着管理、组织、指导和服务的功能。林业站是基层农村林业政策宣传站、护林兴林站、科技推广站、农民致富服务站。无论从历史的角度还是从林业发展的需要来看，林业工作站都是林业发展中不可替代的主力军和生力军。在乡镇林业工作站工作多年，我非常了解基层林业工作站的单调和艰苦工作。林业工作站的工作不仅是一项政策性强、技术性强的工作，而且是一项繁重的体力劳动，现场作业多，劳动强度大。因此，林业工作站人员不仅要懂政策和技术，还要吃苦耐劳。下面，结合我在乡镇林业工作站的长期工作经验，我就如何做好乡镇林业工作站谈三点体会。首先，要始终考虑林农的利益，这是搞好乡镇林业工作站的关键。只有把林业工作者的利益放在突出的位置，林业工作站的工作才能真正做好。在林业站工作面临着成千上万的林农，他们的文化素质和政策水平差异很大，因此在林业管理和服务方面形成了一些障碍。这不仅体现在林业管理上，也体现在林业技术服务和林业技术推广上。据林业工作站的工作人员说，做坏事和好事是很难的。这就要求林业工作站人员树立全心全意为林农服务的理念，树立林农的根本利益和长远利益是林业工作站各项工作的出发点和落脚点的观念。在林业局，从表面上看，乡镇林业工作站的工作制约着林农的经营行为，这就是所谓的坏事。例如，尽管林务人员手中有森林证书，但他们必须计划砍伐树木，申请砍伐许可证，并在砍伐期间进行监督和在砍伐后进行验收。征用、占用林地应当经过审批、登记并缴纳植被恢复费。木材出口必须持有运输许可证;野外用火应当经过批准，在森林防火期内禁止野外用火。砍伐森林、非法砍伐树木和非法用火等。，应查处，处以罚款，植树造林应退回山区，情节严重的，应将案件移交司法部门追究刑事责任等。，好像乡林业工作站的工作是针对林农的。这种现象也存在于林业技术服务中。例如，推广许多新林业技术的初始阶段总是非常困难。许多林业工作者总是持怀疑态度。有些人甚至质疑林业站的工作人员是否让我们这样做是为了竞争成果。林业站的工作人员往往不讨好然而，是乡镇林业工作站的工作人员辛勤工作，脚踏实地地开展林业管理工作，保护了大多数林业工作者的合法权益，保护了林区的生态安全，保护了宝贵的森林资源。也正是乡镇林业工作站人员坚持不懈地开展林业技术推广工作，使得许多林业新技术得到广泛应用，并取得显著成效。二是重视林业工作站人才队伍建设，这是搞好乡镇林业工作站的保证。林业工作站处于林业工作的前沿。这项工作既复杂又复杂。所谓“一千条线在上面，一根针在下面”，很恰当地描述了乡镇林业工作站的工作。这是因为县级林业部门有主管林业生产、资源林业管理、林业产业、林权管理、森林植物检疫等部门。当他们到达乡镇林业工作站时，这些线路的每一项工作最终都落在工作站人员身上，他们必须由林业工作站人员组织、管理和实施到特定的林农和特定的山区。然而，由于乡镇林业工作站与县级以上林业单位相比，工作任务繁重、工作环境恶劣、工资待遇低，大多数专业院校毕业生不能留在基层，总是想方设法钻到县级以上林业部门。因此，许多乡镇林业工作站存在人员年龄偏大、专业水平偏低的现象，专业以上人员多，专业以下人员少，形成林业人才综合利用的倒三角，人才最需要的地方，人才短缺。这有点像公共卫生领域的农村和社区卫生中心，赤脚医生在那里发挥主导作用，好医生集中在大型医院。因此，非常需要懂政策、懂技术、能吃苦、能在乡镇林业工作站努力工作的林业专业院校毕业生，为林业的前沿注入新的活力，为林业的可持续发展提供人才保障。第三，我们必须做好服务工作。这里提到的服务包括两个内容首先，林业工作站为林农提供政策、技术和行政许可服务乡镇林业工作站作为林农的服务窗口，是这项工作的主要内容。因此，在开展这些服务的过程中，提高服务水平和服务质量是核心，改善服务态度是关键。只有服务水平高，服务质量才能好。拥有好的水平和质量是不够的，但是好的态度也是必要的。高服务水平、卓越的服务质量和良好的服务态度是真正完美的服务过程。二是上级林业主管部门为基层林业工作站提供的服务如果把林业工作比作一场战斗，那么林业工作站就是冲锋在前、浴血奋战的队伍。因此，上级林业主管部门应将服务基层作为一项重要工作内容。在制定各项政策时，应优先考虑对乡镇林业工作站的各种待遇，使这支前线队伍在作战时感到安心。