古人说:没有几个台阶，而不是一千英里，也不是一件小事，怎么做一个大的。从一开始，从小事做起，从现在开始，这是奉献，这是对岗位的热爱，这是对党的培养，这是实现人生理想!自从我在医院开始工作并开始在医院工作以来，我一直是我的党员身份的先锋。促进科学发展，改善医院和谐，服务病人，加强基层组织的实践。该模式履行了党章的义务，并努力领导:

一个是在学习过程中领先。认真学习实践科学发展观，真正做到学习理解真正的信念，认真学习卫生政策和法规，和商业知识，努力做好能力的工作，进步成为专业人士的工作。

二是带头争创佳绩。酷爱卫生事业，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、求真务实、廉洁行医、开辟创新，在临床、科研、教学、管理、服务等工作中力争上游，业绩突出。 三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。 四是带头遵纪遵法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守医院的各项规章制度。 五是带头宏扬正气。牢固建立社会主义荣辱观，模范遵守职业道德、社会公德和家庭美德。率先垂范，以身作则，作风正直，廉洁奉公，自觉规范医疗服务行为，果断抵制行业不良风气。 作为一位团队长，带领景明团队做好了以下几点工作： 一是创造优美的接诊环境。在诊室布置上打破传统观念，温馨如家。重视细节，贴心关怀每位患者。为病人提供医疗服务后，主动征求患者对就诊的各个方面的意见，建立留言薄，聆听患者声音，以便及时总结，改进服务，不断进步服务质量。 二是在医疗服务中，采取普查与抽查，个人查与相互查相结合，坚持展开五查五看一改正对比活动。查服务技术，服务态度，看优良高效服务的差距；查就诊环境是不是清洁，舒适，温馨，看就诊环境是不是优美；查医疗安防措施是不是到位，看医疗秩序是不是良好；查医德医风，业务水平，工作业绩，看患者就诊满意度；查大局意识，协作精神，看团结进取团队意识。对比检查发现题目，即时改正。 

第三，发挥团队精神，及时总结经验。建立规章制度。

在个人的日子里，有一个回顾，在部门有一个小的结，这个月有一个评论和每日的工作进入* *系统。展开游戏，互相竞争。我们要充分发挥党员在维护稳定和促进和谐方面的作用。我们应该跟上人们思想的动态，理顺他们的情感，建立他们的心灵。面对紧急、困难的任务和重大突发事件，态度坚定，旗帜鲜明，困难、勇气和责任、榜样。

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