终止、解除劳动合同证明书范本

终止、解除劳动合同证明书范本11  
（劳动者姓名）（劳动保障卡号：），户籍为市区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要：），于年月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。  
如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  
（单位盖章）  
年月日  
注：1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；  
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。  
3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。  
《劳动合同法》中有关劳动合同  
终止或解除部分条款选摘  
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。  
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试  
用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。  
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：  
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。  
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的'工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。  
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：  
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。  
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：  
（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；  
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。  
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；  
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。  
终止、解除劳动合同证明书范本12  
（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本  
单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止  
（或______________）。因________________________，根据《劳动合同法》第__  
_条第___款第____项规定，本单位解除动合同。  
因________________________，根据《劳动合同法》第__  
_条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人  
民币（大写）___________。特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：  
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。  
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职  
被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同  
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同  
终止条件出现”。  
4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有  
关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。  
终止、解除劳动合同证明书范本13  
本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________  
原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。  
特此证明  
单位(盖章):  
_____年_____月_____日  
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)  
终止、解除劳动合同证明书范本14  
_____先生/小姐：  
经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。  
特此知会。  
多谢合作！  
___________有限公司  
年月日  
本人已知晓并同意公司做出的以上决定  
签字：  
日期：  
终止、解除劳动合同证明书范本15  
解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，  
甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日