“村看村，户看户，群众看干部”。村干部尤其是村党组织书记，是农村工作的“领头雁”，处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的方针、政策，带领群众致富奔小康的重任。截至2月初，杨陵区村（社区）党组织换届工作已经完成，新上任的村（社区）党组织书记经过四天的封闭式培训后，已经正式上任。这次换届不仅换了新面孔，也换出了精气神、换出了新气象。

女“村官”成为“风景线”

对村民来说，农村换届选举是政治生活中的一件大事。

“这次换届都成了年轻干部，年轻人有奔头，思想活，相信有年轻人带头，一定能把村发展的越来越好。”五泉镇帅家村村民王水娥说。对于村民来说，电视上的官太远，身边的村支书、村主任最管事儿，他们就是村民的“领头人”。

刚刚当选五泉镇帅家村党支部书记的90后女“村官”张旭在一旁儿谦虚地感慨道，她所认识的村支书、村主任大都是村子里有能耐的人，选出来的基本都是一些有威望、有声望，自身能力较强的人，无论对老百姓做工作还是协调一些事情，都有其过人之处，工作推动力度大。如今的选举更多地让像她一样的年轻人担任。“能够当选感到很荣幸，这也是村民对我的认可，深感责任重大，压力山大。”对张旭来说，“村官”不是官,肩上担子却不轻。

原本在外打工的张旭是帅家村的“媳妇”，是个热心人，只要村委会有事，她经常利用下班时间过来帮忙，一来二去，便成了村委会的“常客”，“就是做一些力所能及的事，希望用自己所学的知识为村子发展多出一份力。”张旭说。

“经历村‘两委’换届选举，对于我这个年轻干部来说，是一次很大的锻炼，能学到在书本上学不到的东西。”刚刚结束四天的封闭式培训，2月3日一大早，张旭就来到村委会整理资料，为下一步村委会换届提前做好准备。

说到村子未来的发展，张旭拿出了自己整理的工作思路，上面密密麻麻地写着她对村上发展的设想和即将要做的事儿，一本工作日志记载的是工作思路，更寄托着村子未来的发展。

杨陵区委组织部相关负责人介绍说，本次换届，普遍呈现年轻化、知识化的新特点，也更加注重于女性。“女同志心细、能干、文化水平高，成为换届的‘香饽饽’。”据了解，本次换届共选举产生新一届村（社区）党组织书记74人，女性11人，占比14.86%，比上一届提高9.5%。

80后成乡村振兴“生力军”

如今，越来越多的外出务工、办企业或者上过大学的年轻人，纷纷选择返乡参与村干部竞选，为村子治理贡献自己的智慧和力量。

与帅家村毗邻的椒生村，年轻有为的张发龙在本次换届中，成功当选为村党支部书记。“回农村当‘村官’肯定没有在城里谋一份生计赚钱多，为什么还有年轻人来竞选？”在张发龙看来，村干部每月微薄的收入，并不具备吸引力，但却能为家乡发展贡献一份力量，他也感到十分欣慰。

“之前在杨凌做工程，也经常参加村上的各类活动，这次竞选更多的想法就是把我们村的经济发展起来。”新当选的村党支部书记张发龙充满自信地说，一侧的老书记史西平连连点头称赞。刚刚培训结束，老书记史西平就带着新书记张发龙前往村上进行新春慰问，同时，也让村民熟悉熟悉这位新书记。

“这段时间，老书记会和我一起携手并进，下一步就需要我自己独自前行。首先是把村上的环境卫生治理好，再带领村民发展集体经济，我的初步设想是在任期的五年之内，能够让村民的个人收入翻一番，让在外打工的年轻人都愿意回乡发展。”张发龙梳理着自己的工作思绪。

“我对他们充满信心，村子的未来是年轻人的！”老书记史西平说道。

本次党组织换届涉及54个行政村和20个社区，共产生村（社区）党组织班子成员323名，35周岁以下的占比超过50%，年轻有为的“村官”成为此次杨陵区村（社区）两委换届的“生力军”。