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- 泰山护理职业学院就业率及就业前景怎么样
- 截止2022年12月31日，应届毕业生就业率达到91.12%。
- 大学生就业 2023-02-28 关注：436
- 佳木斯职业学院就业率及就业前景怎么样
- 截止到2022年8月末，佳木斯职业学院2022年大专毕业生1874人，直接就业1147人，升学150人，应征义务兵20人，毕业去向落实率80.32%。
- 大学生就业 2023-02-28 关注：371
- 山东特殊教育职业学院就业率及就业前景怎么样
- 2022届毕业生就业工作得到新突破。2022年学院共有毕业生577人，较2021年增幅35.45，在毕业生体量增大，经济下行、疫情影响等多重压力下
- 大学生就业 2023-02-28 关注：509
- 哈尔滨科学技术职业学院就业率及就业前景怎么样
- 截至2022年8月31日，2022届毕业生总体毕业去向落实率为93.54%。
- 大学生就业 2023-02-28 关注：445
- 广西生态工程职业技术学院就业率及就业前景怎么样
- 截至2022年8月31日，我校2022届毕业生的毕业去向落实率为85.15%。
- 大学生就业 2023-02-28 关注：392
- 山东经贸职业学院就业率及就业前景怎么样
- 2022年，学院应届毕业生人数为3760人，其中，毕业去向落实人数为3636人，毕业生升学人数为464人，毕业生毕业去向落实率为96.70%。
- 大学生就业 2023-02-28 关注：294
- 广西建设职业技术学院就业率及就业前景怎么样
- 我校2022届毕业生共计7182人，截止2022年8月31日，已落实毕业去向6164人，初次毕业去向落实率为85.83%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：441
- 湖南电气职业技术学院就业率及就业前景怎么样
- 我校2022届毕业生的毕业去向落实率为97.0%，多数毕业生已落实就业。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：426
- 山东工业职业学院就业率及就业前景怎么样
- 学校2022届毕业生共有4529人落实毕业去向（其中就业4076人、升学453人），总体毕业去向落实率98.18%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：385
- 广西工商职业技术学院就业率及就业前景怎么样
- 截至2022年8月31日，我校2022届毕业生的毕业去向落实率为82.62%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：474
- 湖南外国语职业学院就业率及就业前景怎么样
- 湖南外国语职业学院创建于1993年，前身为浏阳外国语进修学院，2006年学校升格为普通高等职业学院。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：607
- 淄博师范高等专科学校就业率及就业前景怎么样
- 学校2022年共2148名毕业生，截至2022年8月31日，2007名毕业生已落实毕业去向，毕业去向落实率为93.44%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：294
- 湖南高尔夫旅游职业学院就业率及就业前景怎么样
- 湖南高尔夫旅游职业学院初次就业率为73.76%，年终就业率为73.88%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：440
- 长沙卫生职业学院就业率及就业前景怎么样
- 截至2022年12月31日，毕业生年终毕业去向落实人数为2251人，年终毕业去向落实率为93.33%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：529
- 广西电力职业技术学院就业率及就业前景怎么样
- 广西电力职业技术学院毕业生毕业去向落实率为96.0%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：813
- 陇南师范高等专科学校就业率及就业前景怎么样
- 截至2022年12月29日，我校2022届毕业生总人数为3779人，其中2878人已落实去向，毕业去向落实率为76.16%。
- 大学生就业 2023-02-27 关注：587
- 武汉华夏理工学院就业率及就业前景怎么样
- 武汉华夏理工学院2022届毕业生共有3725人，就业3110人，毕业去向落实率为83.49%。
- 大学生就业 2023-02-24 关注：299
- 三门峡社会管理职业学院就业率及就业前景怎么样
- 我校2022届毕业生总人数1622人，总体就业率90.81%。
- 大学生就业 2023-02-24 关注：364
- 上海健康医学院就业率及就业前景怎么样
- 截止2022年8月31日，本科毕业去向落实率平均94.54%，专科毕业去向落实率平均98.49%。
- 大学生就业 2023-02-24 关注：943
- 包头铁道职业技术学院就业率及就业前景怎么样
- 我校2022届高校毕业生共有3301人，截至2022年08月31日，就业人数为2956人。
- 大学生就业 2023-02-24 关注：1772
- 恩施职业技术学院就业率及就业前景怎么样
- 截至2022年8月31日毕业生总就业率72.51%。在已就业学生中,协议和合同就业1414人占比58.09%，灵活就业750人占比30.81%
- 大学生就业 2023-02-24 关注：333
- 年轻人要敢问敢做 70.9%受访大学生感觉实习越来越早
- “我希望能够利用一切可以利用的时间来充实自己。”四川某高校大二学生黄艺菲在今年寒假前投出了第一份简历
- 求职招聘 2023-02-07 关注：298
- 想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势
- 高校毕业生倾向三、四线城市为什么会呈上升趋势？对于超千万的毕业生群体来说，这是否会成为一个新信号？记者对此进行了调查。
- 求职招聘 2023-02-01 关注：270
- 重庆大足大学生职业指导直播课24日开课
- 为推动重庆市大足区2022年高校毕业生服务攻坚行动落实，帮助高校毕业生解决在就业中遇到的实际困难和问题
- 职场故事 2022-10-24 关注：237
- 杭州两天连开五场大学生招聘会
- 从入口就业指导处的“问诊”到操场上180余个企业咨询处的“定位”，带着简历前来了解招聘信息的学生络绎不绝。
- 求职招聘 2022-06-10 关注：341
- “点凤成金·桂在行动”——广西女大学生创业就业活动启动
- 6月7日，旨在促进全区广大女大学生充分创业就业的“点凤成金·桂在行动”——广西女大学生创业就业活动率先在桂林启动
- 求职招聘 2022-06-10 关注：280
- 武汉“喊话”大学生留下“创赢未来”
- 当天，48家优质企业拿出近3000个岗位，喊大学生留下“创赢未来”。800人次进场，投递简历1500余份，初步达成意愿300余人。
- 求职招聘 2022-05-10 关注：324
- 员工的职场法则
- 老板宠爱的都是那些立即可用并且能带来附加价值的员工。一位“前辈”曾经指点，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好
- 职场法则 2022-04-26 关注：236
- 2022年四个转变心得体会范文精选
- 今年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是决胜全面建成小康社会、推动“四个扎扎实实”重大要求落地生根
- 职场法则 2022-04-26 关注：214
- 新人入职的职场法则
- 很多新人进入职场之后，认为职场上的人要以诚相待，以心交心，和职场上的人交朋友，然而，职场其实是利益场，大家来职场是为了获得利益
- 职场法则 2022-04-26 关注：191
- 2022年忠诚干净担当心得范文精选
- 党的十八大以来，习总书记高度重视干部队伍建设，就培养党和人民需要的好干部作出一系列重要论述。
- 职场法则 2022-04-25 关注：210
- 2022年乐于助人美德少年事迹材料
- ***，男，11岁，铁力市第一小学五年三班学习委员，现任学校少先队副大队长。小小年纪，就以良好的思想品质，优异的学习成绩，全面发展的综合素质
- 职场法则 2022-04-25 关注：215
- 有关职场法则的电影
- 或许你会觉得这是部喜剧片，但当你带着初入职场的人的心态来看，就可以换个角度看懂这部片了。里面也反映了初入职场应有的心理准备。
- 职场法则 2022-04-25 关注：218
- 2022年小学生美德少年事迹材料
- 生活中她总是在各方面严格要求自己，践行着她的座右铭：“帮助别人，就是快乐自己”。班里住校生小丽同学的生活费不够了，她听说后
- 职场法则 2022-04-25 关注：175
- 女性职场法则规则
- 女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。
- 职场法则 2022-04-25 关注：218
- 现代公关礼仪的职能
- 是现代社交礼仪的第二职能，包括三种类型：一种是言语礼仪；一种是饰物礼仪；一种是行为表情礼仪。其 中：一个信息的传递=7%词语+38%语音+55%表情
- 职场法则 2022-04-24 关注：165
- 办公室主任如何当好领导的参谋助手
- 办公室是政府（企事业单位）的综合办事部门，其主要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。
- 职场法则 2022-04-24 关注：608
- 女性职场法则是什么
- 所谓“方”就是框架，为规矩制度，是做人之本；所谓“圆”则是圆通，为聪颖老练，是处世之道。做个外圆内方的女人，不但可以成为团队润滑剂
- 职场法则 2022-04-24 关注：149
- 职场生存法则三句话,职场生存法则技巧
- 能做到老板这个身份的人,肯定比员工眼光要深远,喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。
- 职场法则 2022-04-24 关注：142
- 让考官透过面试看见你的“修养”
- 当下社会，越来越多的工作或是考试中需要面试，比如去公司应征，公务员考试等，人们所了解的面试无非是一场面对面的交流，回答几个问题即可。
- 职场法则 2022-04-24 关注：135
- 作为一个职场人，你必须要懂得的职场生存法则
- 职场如战场，不了解职场生存真相，怎么能在职场混得下去。现在社会的职场人哪个不是在透支着自己的时间，看起来茫茫碌碌，实际上孤独难言。
- 职场法则 2022-04-20 关注：122
- 职场人与人之间有效沟通的5个黄金法则
- 我们常说“人在江湖，身不由己”，当然在职场中也是这样，职场有很多许许多多的形形色色的人。每个人都想挥洒才华，博得上位。
- 职场法则 2022-04-20 关注：141
- 职场寓意小故事100字集锦
- 在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者站起来，看看自己的坐椅下有什么东西。结果每个人都在自己的坐椅上发现了钱，最少的捡到一枚硬币，最多的拿到一百美元。
- 职场法则 2022-04-20 关注：151
- 经典的销售晨会励志小故事
- 说明了生于忧患，死于安乐。在人力资源管理中，每一个都有创造一种舒适环境的辉煌经历，并在这种环境下逐渐形成了熟悉的工作和生活模式
- 职场法则 2022-04-20 关注：113
- 关于职场的节目
- 职场类娱乐真人秀节目最近几年深受人们喜欢，许多卫视也纷纷相应的特殊职场节目。接下来小编带你了解一下关于职场的节目。
- 职场法则 2022-04-20 关注：128
- 职场新人一周内必须熟悉的三件事
- 毕业季的到来，大量的年轻朋友即将进入职场，开始新的人生之旅，初入职场，必须快速的熟悉三件事，才能让你做烧开职场的三把火：
1、快速的熟悉本职工作，进入状态。 - 职场法则 2021-03-19 关注：244
- 公司新人必须知道的七大守则
- 新毕业的大学生即将走进公司，正式开始自己的职场生涯，但是职场的游戏规则和在学校完全不同。作为职场纵横的老手，把最的多年的心得传递新入职场的大学生朋友：
1、不断 - 职场法则 2021-03-19 关注：222
- 总经理市场岗位职责 市场营销部岗位职责
- 总经理市场岗位职责任职要求: 1) 大专及以上学历,市场营销、公关媒体、艺术设计等相关专业; 2) 8年以上市场营销专业工作经验,其中2年以上全国型商业企业总部市场负责人、区
- 职场法则 2021-03-19 关注：244
- 新人进入职场的蜕变历程
- 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付
- 职场法则 2021-03-19 关注：244
- 996工作制是社会发展的进步还是倒退？
- 996工作制不仅是违法，而且还是社会的严重倒退。一方面，我国劳动法及相关法规规定：我国实行每天8小时工作制，每周上班5天。996工作制明显违反我国现行法律规定。
另一 - 职场法则 2021-03-19 关注：259
- 35岁在职场，提前计划比临时抱佛脚有用多了
- 时间点的把握对于一个人的职业生涯成长起着决定性的作用。你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让
- 职场法则 2021-03-19 关注：334
- 普通白领想升职就想学会袭人
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新版《红楼梦》的热播,再次引发了一股“红楼热”。对于新版《红楼梦》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人专等着挑“硬伤&rdquo - 职场法则 2021-03-19 关注：328
- 腾讯跳槽员工薪资涨幅最高
- 在中国，只有13%的职场人士从事本行业超过20年，而全球平均水平是7%，北美地区则是28%。由于经济环境变化迅速，发展中国家人才待在单一领域的稳定性远低于发达国家
月明星 - 职场法则 2021-03-19 关注：246
- 十年不跳槽的精英
- 在中国外企和民企工作的人，呆满两年就算老人，呆满五年算是牛人，呆满十年的，绝对可以被称为仙人。
细数我认识的为数不多的几个仙人，发现比起那些每两三年跳一次槽的 - 职场法则 2021-03-19 关注：186
- 企业如何反跳槽
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当前中国企业面临的人事危机主要包括两个方面：一个是普通员工的频繁跳槽，另一个是高层管理人员的非正常离职。如何控制并尽量降低人事危机给企业带来的损失，正成为企 - 职场法则 2021-03-19 关注：201
- 职场最忌讳的4种跳槽方式
- 有人说“跳槽有风险,欲跳需谨慎”,也有人鼓吹“只有跳错槽,才能知正途,要想跳正确首先要勇敢地‘跳’”。职场专家陈艳荣与大家分享职场心得
- 职场法则 2021-03-18 关注：324
- 职场人如何逃离“越跳槽越穷”的怪圈？
- 古希腊哲学家赫拉克利特曾说，这个世界唯一不变的是变化本身。
这句话，尤其适用于职场。
据统计，美国人平均每四到五年就会跳槽一次；如果是25-34岁的年轻人，平均每 - 职场法则 2021-03-18 关注：288
- 跳槽是理性的选择，还是情绪左右和信息的误判？
- 年后是职场跳槽的活跃季，各公司失血补血中。很多朋友笑称我们猎头的业务旺季到了。实际上，猎头业务并没有明显的淡旺季。因为高峰期跳槽人员基本以主动求职者为主，大部分
- 职场法则 2021-03-18 关注：272
- 专家教你怎样跳槽成为职场赢家
- 求职者的跳槽热情明显高于去年，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%。近三年来，求职者在年后跳槽的积极性呈现递增的趋势。而职场人选择离职的主要原因是薪资缺乏竞争力、
- 职场法则 2021-03-18 关注：280
- 职场跳槽忙 “年跳槽族”或可避免年终奖的损失
- 一般春节之后才是人才跳槽的高峰期。但是，由于职员对年终奖普遍预期降低，不少在职人员赶在春节之前就提前跳槽，今年春节之前跳槽风就早早地刮了起来。
一般春节之后才 - 职场法则 2021-03-18 关注：162