人事主管的个人简历模板

姓　　名：  温女士  性　　别：  女  
婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族  
户　　籍：  江西-赣州  年　　龄：  24  
现所在地：  广东-惠州  身　　高：  160cm  
希望地区：  广东-惠州    
希望岗位：  行政/人事类-人事经理/主管  
寻求职位：  人事主管/行政主管、 人事行政类、 助理  
 
     
教育经历 
 2003-09 ～ 2006-07 江西中山电子计算机学院 计算机 大专  
 **公司 （2012-02 ～ 2012-10）  
 公司性质：  私营企业 行业类别：  通讯、电信、网络设备 
 担任职位：  人事主管  岗位类别：  人事经理/主管 
 工作描述：  1、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；
2、全面主持、督导、监督、跟进、执行公司行政人事之日常运作，并对各部属工作绩效负最后责任；
3、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，,及公司重大异常事故处理；
4、负责公司所有人员的招聘（重点负责及实施间接人员的招聘、面试、录用等）；
5、负责指导劳动合同的签订、变更与解除；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作。
7、公司工服的订做，及公司大量耗材的订购。
8、其它与人事相关的所有事情。
9、协助总经理处理其它相关事务。
 
 离职原因：  休息时间太短 
 
 **公司 （2009-02 ～ 2011-11）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具 
 担任职位：  人资主任  岗位类别：  行政经理/主管 
 工作描述：  1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 
4、在职人员（月薪、计件、其他子公司）薪资审核及离职薪资审核。 
5、员工调动、考勤、奖惩、辞职、辞退、报销单、冲销单、借款单、私人借款的审批。 
6、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 
8、高干（海外人员、总监级别以上）人员薪资的核算；及返台、出差机票确认及购买。 
9、高干人员的招聘及制定高干人员聘用合约、并安排确认及签订。 
10、会议安排与通知，并列举会议提纲。
11、尾牙晚会的策划，（节目的筛选及主持）。
12、公司所有形象的更换（形象墙、logo、海报、办公设备等）。
13、部门资金预算的规划及控制。
14、每月员工生日礼物的准备及主持。
15、车辆的调配及车辆的维修与保养。
16、宿舍、饭堂、保安、司机、清洁工、前台、宿管等人员管理。
17、协助行政总监其他事项。
 
 离职原因：  家庭原因 
 
 **公司 （2006-06 ～ 2009-01）  
 公司性质：  民营企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具 
 担任职位：  行政专员  岗位类别：  行政助理/文员 
 工作描述：  1、人事档案的管理及存档。 
2、办理新进人员入职手续。 
3、考勤的统计及薪资核算。 
4、社保的购买及劳动合同签订。 
5、新员工培训厂规厂纪及制定考试题。 
6、劳动合同的签订。 
7、办公用品的采购及发放。 
8、部门领导安排其他工作。 
 离职原因：  家里有事 
 
   
技能专长 
 专业职称：  大专 
 计算机水平：  中级  
 计算机详细技能：  office办公软件等基本熟练！ 
 技能专长：  对员工培训、绩效考核、薪酬、员工及劳动关系都有一定的工作经验！ 
     
语言能力 
 普通话：  流利  粤语：  一般  
 英语水平：  口语一般  
 英语：  一般  
   
求职意向 
 发展方向：  本人从事行政人事工作4年，对员工入职培训、制度、绩效考核、薪酬、员工及劳动关系都有一定的工作经验。 
 其他要求：  有社保 
   
自身情况 
 自我评价：  学习能力比较强； 
踏实肯干 
工作认真负责.善于创新 
敢于迎接挑战.敢于承担责任. 
有较强的精力投入工作 
富有工作激情.乐业敬 
具有较强的团队合作精神