人力资源主任的个人简历模板

姓　　名：  李先生  性　　别：  男  
婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族  
户　　籍：  湖南-郴州  年　　龄：  34  
现所在地：  广东-东莞  身　　高：  170cm  
希望地区：  广东-东莞、 广东、 湖南    
希望岗位：  行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-总务员 


    
教育经历 
 2003-09 ～ 2007-07 京安学院 法律 本科  
 2000-09 ～ 2003-07 中南大学 法律 大专 

    
培训经历 
 2008-05 ～ 2008-05 先锋顾问机构 ISO9001：2000 内审员证书 
 2003-06 ～ 2004-03 上海西课函授教育 人力资源管理 结业证书

    
 **公司 （2011-04 ～ 至今）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  其它生产、制造、加工 
 担任职位：  人力资源高级主任  岗位类别：  人事经理/主管 
 工作描述：  1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。 
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建议。
11.员工薪金激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
 
 
 **公司 （2009-11 ～ 2011-02）  
 公司性质：  民营企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具 
 担任职位：    岗位类别：  行政经理/主管 
 工作描述：  1.公司行政总务各项制度的制定修改与执行监督；
2.依照公司人力需求,主导人力资源规划与开发，配制与聘， 培训与开发，薪酬福利规划，绩效考核管理；企业文化宣导等相关人力资源工作; 
3.车辆调配.保安.饭堂宿舍.环境绿化管理; 消防安全管理;组织各项文体活动； 
4.厂内设备的保养.维护.检修.水电安装及费用控制,土建工程监管；厂务采购管制, 突发事件以及工伤.社保.劳资纠纷跟进处理.客户验厂工作的跟进;
5.公司人事行政对外事务联络.各类证件办理年审跟进. 
 
 **公司 （2007-06 ～ 2009-10）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  印刷、包装 
 担任职位：  行政主管  岗位类别：  行政经理/主管 
 工作描述：  依照公司行政总务各项制度的制定修改与执行监督
依照人力需求,主导人力招募.到职准备.职前及在职培训,绩效考核,薪酬规划等相关人力资源管理工作;
车辆调配.保安.饭堂宿舍.环境绿化管理;
消防安全管理;组织各项文体活动,
厂内设备的保养.维护.检修.水电安装及费用控制,土建工程监管；厂务采购管制,
突发事件以及工伤.社保.劳资纠纷跟进处理.客户验厂工作的跟进 
 
 **公司 （2003-10 ～ 2007-05）  
 公司性质：  合资企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路 
 担任职位：  行政主管  岗位类别：  
 工作描述：  1.主要負責行政、總務、安全、設施及采購，部內所屬人員工 作分配，績效追蹤，領導統御，培訓考核;環境衛生督導、安全隱患預防及巡查各類行政管理制度的建立、執行、維護等各項管理工作.
2.负责公司人力资源规划与实施工作;主导人事制度建设与完善;监督员工招聘与录用;负责公司人力资源培训与开发工作;协助总经办对公司薪酬进行设计、完善与实施;负责员工绩效考核设计与实施;负责员工激励与企业文化建设,员工关系调整与维护;负责公司劳资纠纷调解与劳动合同管理；
3.工伤.社保.劳资纠纷.突发事件处理以及对外良好公共关系的建立与发展; 
4.客户验厂工作的跟进. 
 离职原因：  企业破产 
 
 **公司 （2002-06 ～ 2003-10）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  互联网、电子商务 
 担任职位：  总务专员  岗位类别：  
 工作描述：  人力资源招聘.培训.开发策划与实施;薪酬规划.绩效考核;档案管理;车辆调配.消防安全管理;保安.饭堂宿舍.环境绿化管理;组织各项文体活动,突发事件以及工伤.社保.劳资纠纷跟进处理工作. 
 离职原因：  另求发展 
 
 **公司 （1998-06 ～ 2002-06）  
 公司性质：  合资企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路 
 担任职位：  组长  岗位类别：  
 工作描述：  厂内设备的保养.维护.检修及费用控制;厂务采购管制,总务各项制度的编写.修订与实施及总务对内外事物处理等工作. 
 离职原因：  另求发展 
 


 
  
技能专长 
 专业职称：  
 计算机水平：  初级  
 计算机详细技能：  能熟练运用各种办公软件. 
 技能专长：  • 4年的总务后勤管理经历;
• 5年的人事行政管理经历，精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论;
• 中国人力资源开发网会员,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力
挖掘和培养;
•精通消防安全管理;熟悉了理ISO9000、ISO14001、ICTI体系流程操作规范。

    
语言能力 
 普通话：  流利  粤语：  流利  
 英语水平：  英语专业  无  口语一般  
 英语：  一般 

  
求职意向 
 发展方向：  人事行政主管
总务后勤管理 
 其他要求： 

  
自身情况 
 自我评价：  属学习职员,性格开朗.爱好广泛,办事沉着稳重;对工作认真.负责;善于沟通,敢于迎接挑战,敢于创新,具有较强的组织策划能力;熟悉欧美客户验厂流程要求;熟悉<<劳动法>>及其他法律法规,懂得企业与政府部门间的办事程序.