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人事行政主管个人简历模板
- 发布时间：2019-06-18 阅读：
- 来源：大学生之家
姓 名： 陈女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位： 人事行政主管、经理、 人力资源高级专员、 总经理特别助理
待遇要求： 4500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-06 广东教育学院 生物工程 本科
培训经历
2009-05 ～ 2011-09 东莞嘉明金属制品有限公司 综合方面 企业内部高级讲师
2008-02 ～ 2009-05 卓博人才网 电话营销知识及招聘技巧
工作经验至今3年4月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2009-05 ～ 2011-09）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1，人力资源规划方面：根据公司战略规划目标，拟订公司人力资源规划方案，为公司整体战略目标的实现提供人力保障。
2，招聘方面：参与公司人员编制的制订和调整，拓展招聘渠道（如临时工、暑期工），建立人才测评体系，确保及时保质满足公司用人需求。
3，培训方面：①公司培训体系的建立，编写相关培训制度文件，规范培训工作流程，确保培训效果。
②全厂年度、月度培训计划的制订，并根据实际需要开展专题在职培训。
③培训效果的评估，并根据实际情况提出改善措施，确保公司培训的投入与产出。
4，薪酬体系方面：与特助一起主导公司薪酬体系改革，一线员工由计时改为计件，非一线员工采取KPI绩效考核，对于提高生产效率、降低成本来说，成效显著。
5，企业文化方面：策划并主持元旦、生日晚会、运动会，并指导部属制作厂报和墙报。
6，文控方面：文字功底扎实，制定、执行、监督公司各项规章制度，编写的文件包括《教育训练作业指导书》、《工伤事故处理作业指导书》、《易耗品管理办法》等。
7，验厂方面：多次应对欧美客户人权、反恐、制程验厂，整理了一套系统应对资料。
8，后勤方面：指引、监督保安组、清洁组、饭堂组、设备组、车管组的工作，成本管控行之有效。
***公司名称 （2008-02 ～ 2009-05）
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 1，卓博公司的招聘是一种带有销售性质的工作，“高压力、高目标、高效率、高培训 ”，本人平均每天180分钟以上的电话测评，18个以上的有效沟通。
2，通过网络、人才市场、校园招聘等途经为公司招募合适人员，掌握电话测评及面对面测评的技巧。
3，熟悉各岗位的工作职责与任职资格，深刻理解不同岗位人员的用人标准和特点，对不同的岗位人员进行针对性的测评。
4，对录用人员进行后续跟踪，了解其工作、生活情况，并采取相应措施，提高其适应性及稳定性，为公司降低招聘成本。
5，对自己的人才库进行分类优化，不断总结筛选简历经验，完善招聘技巧，提高工作效率。
6，参与招聘教材的编写和优质电话录音的筛选，提升自己的同时也为后人留点财富。
7，通过书籍、网站、交流等形式学习人力资源管理的其他模块，拓展知识面。
离职原因： 金融危机，公司撤销招聘部。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练掌握Office办公软件，自学了VFP，Core1DRAW等软件，并掌握了相关操作。
技能专长： 首先，本人从事人力资源工作三年多时间，对公司和工厂的管理特点都比较熟悉；其次，本人的适应能力及沟通能力较强，能很好的处理跨部门间各种关系；最后，本人的应变能力较强，能沉着处理突发事件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET4
其 他： 客家话 流利
求职意向
发展方向： 本人希望从事以上相关岗位的工作，以发挥本人的组织管理、沟通协调、语言表达等能力和勤奋、稳重、责任心及抗压能力强等性格特点。
其他要求： 行动在前方，思考在路上，只有行动才能使一切都具有现实意义。期望贵司能提供相关的职业技能培训，与贵司达到双赢的目标。谢谢！
另外，希望工作地点在厚街、南城附近。
自身情况
自我评价： 1，本人具有良好职业道德，责任心强，对企业忠诚，能站在企业经营者的高度去对待工作。
2，本人秉承“人之所以能，是相信能”的理念，“她办事，你放心”是入党介绍人对本人的评价。
3，本人的组织协调、语言表达能力较强，成功策划并主持生日、元旦等大型晚会及公司管理论坛。
4，本人对人力资源六大模块都有较深的理解，特别擅长招聘、培训、绩效。
5，本人有良好的工作习惯和乐观的生活态度，有很强的时间观念及和谐的人际关系。
6，本人的学习及适应能力较强，保持空杯心态。
7，本人成熟稳重，能沉着的处理突发事件。
8，本人性格坚强独立，通过助学贷款和家教等兼职方式完成大学学业。
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位： 人事行政主管、经理、 人力资源高级专员、 总经理特别助理
待遇要求： 4500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-06 广东教育学院 生物工程 本科
培训经历
2009-05 ～ 2011-09 东莞嘉明金属制品有限公司 综合方面 企业内部高级讲师
2008-02 ～ 2009-05 卓博人才网 电话营销知识及招聘技巧
工作经验至今3年4月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2009-05 ～ 2011-09）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1，人力资源规划方面：根据公司战略规划目标，拟订公司人力资源规划方案，为公司整体战略目标的实现提供人力保障。
2，招聘方面：参与公司人员编制的制订和调整，拓展招聘渠道（如临时工、暑期工），建立人才测评体系，确保及时保质满足公司用人需求。
3，培训方面：①公司培训体系的建立，编写相关培训制度文件，规范培训工作流程，确保培训效果。
②全厂年度、月度培训计划的制订，并根据实际需要开展专题在职培训。
③培训效果的评估，并根据实际情况提出改善措施，确保公司培训的投入与产出。
4，薪酬体系方面：与特助一起主导公司薪酬体系改革，一线员工由计时改为计件，非一线员工采取KPI绩效考核，对于提高生产效率、降低成本来说，成效显著。
5，企业文化方面：策划并主持元旦、生日晚会、运动会，并指导部属制作厂报和墙报。
6，文控方面：文字功底扎实，制定、执行、监督公司各项规章制度，编写的文件包括《教育训练作业指导书》、《工伤事故处理作业指导书》、《易耗品管理办法》等。
7，验厂方面：多次应对欧美客户人权、反恐、制程验厂，整理了一套系统应对资料。
8，后勤方面：指引、监督保安组、清洁组、饭堂组、设备组、车管组的工作，成本管控行之有效。
***公司名称 （2008-02 ～ 2009-05）
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 1，卓博公司的招聘是一种带有销售性质的工作，“高压力、高目标、高效率、高培训 ”，本人平均每天180分钟以上的电话测评，18个以上的有效沟通。
2，通过网络、人才市场、校园招聘等途经为公司招募合适人员，掌握电话测评及面对面测评的技巧。
3，熟悉各岗位的工作职责与任职资格，深刻理解不同岗位人员的用人标准和特点，对不同的岗位人员进行针对性的测评。
4，对录用人员进行后续跟踪，了解其工作、生活情况，并采取相应措施，提高其适应性及稳定性，为公司降低招聘成本。
5，对自己的人才库进行分类优化，不断总结筛选简历经验，完善招聘技巧，提高工作效率。
6，参与招聘教材的编写和优质电话录音的筛选，提升自己的同时也为后人留点财富。
7，通过书籍、网站、交流等形式学习人力资源管理的其他模块，拓展知识面。
离职原因： 金融危机，公司撤销招聘部。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练掌握Office办公软件，自学了VFP，Core1DRAW等软件，并掌握了相关操作。
技能专长： 首先，本人从事人力资源工作三年多时间，对公司和工厂的管理特点都比较熟悉；其次，本人的适应能力及沟通能力较强，能很好的处理跨部门间各种关系；最后，本人的应变能力较强，能沉着处理突发事件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET4
其 他： 客家话 流利
求职意向
发展方向： 本人希望从事以上相关岗位的工作，以发挥本人的组织管理、沟通协调、语言表达等能力和勤奋、稳重、责任心及抗压能力强等性格特点。
其他要求： 行动在前方，思考在路上，只有行动才能使一切都具有现实意义。期望贵司能提供相关的职业技能培训，与贵司达到双赢的目标。谢谢！
另外，希望工作地点在厚街、南城附近。
自身情况
自我评价： 1，本人具有良好职业道德，责任心强，对企业忠诚，能站在企业经营者的高度去对待工作。
2，本人秉承“人之所以能，是相信能”的理念，“她办事，你放心”是入党介绍人对本人的评价。
3，本人的组织协调、语言表达能力较强，成功策划并主持生日、元旦等大型晚会及公司管理论坛。
4，本人对人力资源六大模块都有较深的理解，特别擅长招聘、培训、绩效。
5，本人有良好的工作习惯和乐观的生活态度，有很强的时间观念及和谐的人际关系。
6，本人的学习及适应能力较强，保持空杯心态。
7，本人成熟稳重，能沉着的处理突发事件。
8，本人性格坚强独立，通过助学贷款和家教等兼职方式完成大学学业。
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