骗子公司的十大特征

特征1：

　　在这里，我们列出骗子公司常见的十个特征，供毕业生朋友们参考，如果你所遇到的面试公司具备以下的一个或几个特征，就需要认真考虑了。

　　1）没有注册；

　　2）在网站上可以查询到行骗记录；

　　3）没有独立网站；

　　4）招聘信息名不副实、介绍模糊；

　　5）面试地址在一些偏僻的地方。

　　6）面试过程极不专业；

　　7）办公环境与办公设施较差；

　　8）需要求职者交钱；

　　9）骗子公司多使用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地立经纪公司等名义。

　　当然，并不是所有这些公司都不能相信，只是求职者在遇到这样的公司时，一定要先核实一下这家公司的情况。

　　特征2：

　　1.传销方式发展业务

　　你交了多少多少钱，达到一个什么样的职称，你就可以发展下线，合作成功了，你就有佣金，下线赚了钱你也有提成。什么8级收益法则，坐等收钱，躺着赚钱什么的。

　　防范：基本不贪心，不懒做都不会上当。

　　2.前景虚高

　　他们一般只谈收益，不谈风险，你问到风险，他们基本都说完全没有风险，我们有多少多少保障。与骗子公司不同的是，普通公司的业务员谈到收益这一块是比较合理的，对风险方面也会有提醒。做业务的都是为了促成交易，对于风险就算是普通公司也是有所保留的，不能全信。

　　防范：你到公司考察一下，到市场走一走，问一下行内人基本就清楚了。

　　3.会装

　　骗公司办公室大都超规模的豪华，与他们的收益不符，一个年收益在1000万的公司，装修得比500强还豪华。 办公室都是在CBD之类的高级商业区。

　　防范：查下公司证件基本上80%的骗子公司就现原形了。公司性质，注册资本，注册地，注册时间等都可以看出端倪。

　　4.常拿奖

　　基本都是那种花钱就可以买到的奖，但是就是这种奖也能骗到不少人。因为被骗的人都不是专业人士，也不是行内人士。所以都不知道这些奖项其实根本没有权威性，居然同一时期的比赛出现20多个一等奖。

　　防范：骗不过三年，公司没有运营三年以上就拿大奖，基本也不可信。

　　5.和很多名人有合照

　　公司的墙壁上总是挂着老总与明星领导之类的公众人物的合照。但基本都不是正式场合，或已经退休多年的干部。

　　防范：可以查下领导人是否在职，是否在正式场合下拍照的，这类照片多数是乱入的。

　　6.常常有媒体采访

　　是的，不少新闻媒体也在帮着这些骗子做宣传，因为只要有正规的营业执照的都可以进行商业采访。骗子公司在媒体发布新闻的频率非常的频繁，而且比较集中，

　　防范：不要过份相信新闻媒体。

　　7.特多专业术语

　　反正就是一顿大忽悠，上当的全都是些外行人，内行基本骗不了。很多专业术语其实业务员自己也不懂是什么来的，就按照字面意思理解。

　　防范：不懂行的绝对不参与就没错的了。

　　8.关系网特强，并不是所有骗子公司都有这特质

　　正真的大骗子关系网确实很强，认识很多领导，很多商业名流大佬们。这一类的骗子公司一骗就是以亿来算的。而一些小骗子公司，关系网不强骗的不多，也没法大骗。

　　防范：基本没办法，有很多商业大佬其实也是受害者。

　　9.不敢把领导人照片放出来

　　毕竟做的是一次性生意的，把自己的信誉消耗光了就没下次了，而有照片事败后也不好隐身。但也有的骗子公司敢，那些公司高层都是傀儡，幕后老板仅有少数领导层的知道。一个人控制着好几个骗子公司的都有，大捞一笔然后逃到国外。

　　防范：如果有放领导人照片与履历的，可以查一下，保没错。

　　10. 使用“品牌+骗子”在网络上搜索一下

　　如果公司开了一年以上，项目也进行比较长时间了，加盟店比较多的情况下。通过百度搜索“品牌+骗子”，搜索到负面信息的，基本是骗子无疑；没有搜索到负面信息的也要当心，可能该公司公关能力比较强，不紧紧是可以压制负面，也可以删除负面。