全国最低工资标准

2024年全国最低工资标准

近日，人社部发布了全国各地区最低工资标准（截至2024年7月1日），包括最低月薪和时薪。与此同时，一些地方发布征求意见稿，拟调整最低工资标准。一起往下看。

2024年全国最低工资标准总体呈现上升趋势，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区有22个。具体数据如下：

上海为2690元，江苏为2490元，浙江为2490元，北京为2420元，天津为2320元，广东为2300元（其中深圳为2360元），河北为2200元，山东为2200元，陕西为2160元，湖北为2210元，西藏为2100元，四川为2100元，重庆为2100元，河南为2100元，辽宁为2100元，黑龙江为2080元，安徽为2060元，宁夏为2050元，福建为2030元，甘肃为2020元，海南为2010元，江西为2000元。

不同地区的最低工资标准有所不同。例如，湖南省的基准线设为6%，下线为3%，上线（预警线）则为9%。鹤岗市的基准线为5%，上线为7%，下线为3%。吉林省的上线为8%，基准线为6%，下线为3%。宁夏的基准线为6%，下线为2.5%。天津市还特别针对不同行业制定了差异化的基准线，如住宿和餐饮业为4.5%，批发和零售业为5.8%，建筑业高达7.3%。

受最低工资标准影响的收入：

1、领取最低工资劳动者的工资

根据我国劳动法，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2、职工病假工资

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3、失业保险金

失业金每月领取标准为最低月工资标准的90%。

4、试用期工资

我国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5、单位赔偿金计算基数

用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。