公司员工离职证明15篇

公司员工离职证明8
　　该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。　　xx公司（或人力资源部人事处）盖章　　20xx年xx月xx日
公司员工离职证明9
　　兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。现已办理所有离职手续。特此证明!　　公司名称(加盖公章)　　xxxx年xx月xx日　　甲方：xxxxxxxx(单位名称)　　乙方： xxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxx　　乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx_(职务)，于xxxx年xx_月xx_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。　　特此证明。　　甲方(签章)：　　乙方签字：　　甲方代表签字：
公司员工离职证明10
　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明　　公司盖章　　日期：________年________月________日
公司员工离职证明11
　　甲方：xxx公司(单位名称)　　乙方：xxx身份证号：xxx　　乙方原为甲方xxxx(部门)的.xxxx(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。　　特此证明。　　甲方(签章)：xxx。甲方代表签字：xxx　　乙方签字：xxx　　20xx年x月x日
公司员工离职证明12
xxxxxx监督管理局：　　我单位（xxxxxx药店）员工（xxxxxx）担任（xxxxxx）岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》（证号：xxxxxxxxxx），并已依法解除劳动关系。　　企业负责人签字：xxxxx（单位盖章）　　xxxx年xxxxx月xxxxx日
公司员工离职证明13
　　兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。现已办理完所有离职手续。特此证明！　　公司名称（加盖公章）　　20xx年3月 5日
公司员工离职证明14
　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明公司名称（加盖公章）　　xx年xx月xx日　　说明：　　1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”　　2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司员工离职证明15
　　xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxx_职务，由于xxx个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。　　特此证明！　　公司名称（公章）　　xxxx年x月x日