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- 巧妙击退面试官的“步步追问”面试技巧
- 面试是公选的一个重要环节，目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下，面试考官对考生回答问题只是一边听，一边评判，
- 面试技巧 2020-04-24 关注：67
- 注意办公室礼仪交流问题的面试技巧
- 在办公室里与同事们交往需要技巧，第一条规则是要准时。如果有紧急的事情，不得不晚，立刻通知您要见的人。如果打不了电话，请别人为您打电话通知一下。如果遇到了交通阻塞
- 面试技巧 2020-04-23 关注：62
- 单面的面试技巧指导
- 第一，自我介绍。这部分没什么好说的东西，我的建议也只有一句话：更多的参考JD。 对方在JD上要求什么样的能力，大家就努力往那个方向靠。
第二，问简历。这个部分是最 - 面试技巧 2020-04-23 关注：83
- 企业面试爱用的招数的面试技巧
- 攻略一：企业想了解什么
面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企 - 面试技巧 2020-04-23 关注：65
- 面试技巧之面试时如何调整状态
- 1.积极的自我暗示
在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲&l - 面试技巧 2020-04-23 关注：74
- 面试技巧之面试不要答非所问
- 面试要注意“答所问”
很多人往往忽略这一点。比如现在很多企业的面试人员不够专业，会首先让人自我介绍或谈一下自己的优缺点。有经验的面试官往往不问这 - 面试技巧 2020-04-23 关注：78
- 面试技巧之别让你“微表情”输了面试
- 挠头、嘴角微撇、皱眉显示内心焦虑不安，不知如何应对；手不自觉摸脖子，表明内心慌乱试图掩饰真相；轻咬嘴唇，暴露内心犹豫焦躁；双肩下垂，双手揉搓或摩擦膝盖，透露出焦
- 面试技巧 2020-04-23 关注：78
- 面试时的握手面试技巧
- 不可取的握手方式：
在中国，亲友间、哥儿们之间、老客户之间经常采用两只手握手的方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。 - 面试技巧 2020-04-23 关注：65
- 怪异的面试招聘方式总结
- 即席发言测试
就是考官给应试者一个题目，并在发言之前向应试者提供有关的背景材料，让应试者稍作准备后按题目要求进行发言。即席发言的内容可以是公司面临产品销售 - 面试技巧 2020-04-23 关注：67
- 面试技巧之电话面试的两个“W”
- where：接电话也要选地方。
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的 - 面试技巧 2020-04-23 关注：71
- 面试技巧之面试时需注意得分细节
- 一、完整、充分表达自己的简历
不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位 - 面试技巧 2020-04-23 关注：72
- 面试技巧之掏出你的名片
- 行走职场，哪能不带武器？这武器变化多端，有时是一口流利的英文，有时是一身昂贵的行头，有时是一台精巧的笔记本电脑。更多时候，你身无长物，唯一武装自己的只有一张小小
- 面试技巧 2020-04-23 关注：74
- 面试环节的常见错误的面试技巧
- 第一，盲目自信
无论企业大小，也无论企业经营状况好坏，它的老板能够把一个从无到有、从小到大的企业经营到现在的地步，一定有其过人之处，至少在创业这个阶段，他们 - 面试技巧 2020-04-23 关注：73
- 应届生面试取胜面试技巧是“实在”
- 应届生在毕业后求职面试过程中，一定要本着实事求是，老实，实在这种态度去参加面试，面试中切忌不要给人老油条的印象，一定要让面试官觉得你很实在，很诚实。
面试中 - 面试技巧 2020-04-23 关注：71
- 强行面试往往会吃闭门羹的面试经验
- 一个多月前，应届毕业生小万看上一家地处重庆渝北区的知名企业，并向这家企业投递了简历，但没有得到面试通知。几天前，小万直接赶到该公司总部，要求公司给他一个面试机会
- 面试技巧 2020-04-23 关注：86
- 面试时不能说的话题的面试技巧
- 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。
2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人 - 面试技巧 2020-04-23 关注：67
- 思辨面试的面试技巧
- 位势差异
一般来说，应试者处于求职的地位，必然有一种被动的感觉，相对比较弱势，而考官就比较主动，可以任意对来者发问，按照自己的需求来了解应试者的各种信息， - 面试技巧 2020-04-22 关注：88
- 成功进入外企的7个诀窍
- 在就业难的大背景下，大学生找工作的程序被一再提前，实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业。从过去几年的情况来看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大，比如
- 面试技巧 2020-04-22 关注：65
- 倒霉哥屡试屡败的面试故事
- 哥去微软面试，第一句话就被赶出来了！郁闷啊！ 考官；windows7专业版在中国大陆的零售价是多少？
我:5元
考官:出去，下一位
放弃这两个字在哥的字典里面 - 面试技巧 2020-04-22 关注：68
- “丑女”大学生的面试心得
- 翻看报纸杂志，打开电脑电视，只要是关于面试的话题，无疑是在告知大家如何在服饰上做到合理，在沟通技巧上做到得当。面对现在社会上种种的风气，无疑大家都认为扮美更适合
- 面试技巧 2020-04-22 关注：58
- 面试技巧之诚实要有度
- 【如何做“抓人”简历】
优点、亮点要跃然纸上
河海大学学生处副处长黄琳楠说，多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的 - 面试技巧 2020-04-22 关注：68
- 职场新人面试四大忌的面试技巧
- 一忌被动
很多求职者是在被动的情景下来找工作，比如说被父母领来找工作，或者是跟着男朋友或者女朋友来的，这样的人找到工作的机会基本是0.1%。你会感觉到，她还没 - 面试技巧 2020-04-22 关注：65
- 面试技巧之表示立刻上班
- 你什么时候可以来公司上班？
现场：
刘生去一家公司应聘，公司对他的各方面条件都很满意，问他什么时候可以上班。刘生笑着说：“我连今天的中饭都带来了，现 - 面试技巧 2020-04-22 关注：75
- 面试技巧之面试后必做的五件“善后”工作
- 写信表示感谢
为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。感谢电话最好不要超过3分钟；感谢 - 面试技巧 2020-04-22 关注：67
- 面试技巧之用“声音”打动面试官
- 嗓音是爹妈给的，但讲话的声音和技巧是你自己控制的。主考官顺不顺耳，是否乐意和你继续交流，这要看你操控嗓音的能力和技巧了。
有个女孩大学毕业时，应聘几家外资企业 - 面试技巧 2020-04-22 关注：64
- 面试技巧之面试中的十大戒律
- 戒仓促上阵。古人云：“凡事预则立，不预则废。”面试前一定要做好充分的准备。首先，对于前往应聘的单位的各方面情况，要尽量有一个全面的了解，有备而来才能应
- 面试技巧 2020-04-22 关注：76
- 面试技巧之巧妙应对面试官的小招式
- 在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试（应聘者反过来面试招聘单位）的充分准备，一个简单的口诀就是；一癣二听、三看、四问。
一选 - 面试技巧 2020-04-22 关注：74
- 求职应聘经验的面试技巧
- 一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋
- 面试技巧 2020-04-22 关注：75
- 面试技巧之你该问什么？
- 很多求职者在人才市场寻找职位，大多都处在被动地位。一份简历递过去，怯生生地请招聘者阅读，自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如：“你现在在干什么？&rd
- 面试技巧 2020-04-22 关注：70
- 面试新单位需慎谈的五大因素的面试技巧
- 1.人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单
- 面试技巧 2020-04-21 关注：72
- 关于“人格测试”的面试故事
- 那是一家名气很大的合资公司，招聘一名总经理助理，年薪２０万。刘露在众多应聘者中脱颖而出，最后一关是外方总经理面试。 总经理对他进行了长达两个小时的面试，刘露从
- 面试技巧 2020-04-21 关注：73
- 面试技巧之面试准备不要重难轻易
- 小林是大学化工专业的毕业生，到市场报名应聘一家台资企业，随后接到公司面试通知。小林紧张地做起面试准备，从网上查阅这家公司的详细资料，再根据这家公司是从事陶瓷新材
- 面试技巧 2020-04-21 关注：67
- 面试技巧之如何应变终极面试
- 催眠对话
面试被提问的时候，无论什么问题，回答的一开始先要点头称是，喊对；如果有机会提问，也要抛出让对方答“是”和“对”的封闭式问题，这 - 面试技巧 2020-04-21 关注：68
- 面试技巧之6种提问方式
- 1、连串式提问
即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。
例如：“你 - 面试技巧 2020-04-21 关注：79
- 面试技巧之面试答问必须把握的七个特性
- 一、观点的正确性。在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治
- 面试技巧 2020-04-21 关注：61
- 面试技巧之问到“弱点”时，该怎么回答
- 小型市场研究公司Worldwide Panel LLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量求职简历。
不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？&rdqu - 面试技巧 2020-04-21 关注：65
- 美国微软的魔鬼式面试故事
- 记得在UCLA三年级下学期开始找工作，简历准备了相当长的时间，之后投了很多美国大公司，如：微软、IBM、摩根士丹利、高盛、P&G等众多知名企业。几个星期后，这些大公司开始
- 面试技巧 2020-04-21 关注：68
- 五大面试必考题的面试技巧
- 1） 为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力 - 面试技巧 2020-04-21 关注：70
- 讲述百度实习笔试的过程
- 随便改了份简历，就这样参加百度暑期实习的笔试了。下午2：40开始，中午急忙忙的赶来，清华门口看地图的时候碰到一北理的哥们，也是找清华建管，也是申的交互设计师，只不过
- 面试技巧 2020-04-21 关注：78
- 四种类型面试的应对方案的面试技巧
- 1、行为面试
这种面试要求应聘者描述曾经完成的工作，HR通过了解过去发生的事件来预测未来。应对这样的面试，一定要把握住HR想要详细了解个人能力的心理，要通过举 - 面试技巧 2020-04-21 关注：98
- 面试技巧之离职原因的4大忌讳
- 一、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之 - 面试技巧 2020-04-21 关注：61
- 面试技巧之面试时需要斗智斗勇
- 场景1：面试官对我失望
面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯 - 面试技巧 2020-04-21 关注：56
- 彻底败了面试官的面试故事
- 我最好的一个朋友在某公司做招聘专员，偶尔聊天时也会谈及一些她在招聘时遇到的有趣或无语之事，一般我也不会太八卦的问她，但最近可能是太闲了，听到“无语”便
- 面试技巧 2020-04-21 关注：59
- 学会向面试官“发问”的面试技巧
- 面试官问你，“你有什么问题要问我吗？”你回答说。..。..“有！”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问
- 面试技巧 2020-04-21 关注：70
- 应聘外企新体验的面试故事
- 不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖？”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军
- 面试技巧 2020-04-20 关注：74
- 求职者应聘外企必知的要点
- 缺点是什么？——不同的阶段不同的回答 “缺点是什么？”这个问题在外企招聘的时候非常的典型，缺点是什么，不能不回答。
在大学毕业起初，张 - 面试技巧 2020-04-20 关注：72
- 防止HR恶意套话的4个面试技巧
- 第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？
对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回 - 面试技巧 2020-04-20 关注：59
- 竞聘名企面试的“四”个关卡
- 第一关：“技术”关
这里的“技术”，专指针对岗位要求，对应聘者的学历、经验、岗位匹配度、技术能力等内容的考察。一般来说，技术面试经常放 - 面试技巧 2020-04-20 关注：69
- 大学生面试先玩职场游戏被搞蒙了
- 面试先玩职场游戏
12月7日晚7点，这场特殊的招聘会在川外准时举行，“招聘”单位有7个，分别是：中国银行[0.00 0.00% 股吧 研报]沙坪坝支行、西南航空、万 - 面试技巧 2020-04-20 关注：59
- 打动面试官的6个面试技巧
- 1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话
- 面试技巧 2020-04-20 关注：71
- 轻松应对HR的五大面试技巧
- 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有 - 面试技巧 2020-04-20 关注：66
- 小组面试最常见的3类面试问题
- （1）开放式问题
其答案的范围可以很广，很宽。主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。例如：你认为什么样的领导是好领 - 面试技巧 2020-04-20 关注：90
- 求职者必看的面试技巧
- 为什么我们当中有那么多的人看到面试官就像野兽看到猎人一样？一提到面试，我们就想到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想像成为充满敌意的情景，自己是被动
- 面试技巧 2020-04-20 关注：61
- 轻松越过“群面”雷区的面试技巧
- 一、考生入场
考生进入考场时，一定要服从工作人员的安排，一般有工作人员引导，排队入场。如果门是关着的，工作人员又没有给你开门，则由队伍的第一人敲门，得到&ldq - 面试技巧 2020-04-20 关注：71
- 简历标题是吸引HR眼球的面试技巧
- 于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、&l - 面试技巧 2020-04-20 关注：72
- 让你面试出众的五结合的面试技巧
- 虽说面试形式各有千秋，但是目的都是一样的，那就是通过对求职者基本素质进行直接、全面、透彻的检验和测评，挑选出适合本单位的人才。如何在面试时能以端庄的神态、机敏的
- 面试技巧 2020-04-20 关注：77
- 最难回答的3个面试问题
- 1、介绍自己。
这个问题通常是一个面试 的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下 - 面试技巧 2020-04-19 关注：70
- 面试技巧之面试时应把握好分寸和技巧
- 1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就
- 面试技巧 2020-04-19 关注：77
- 面试技巧之外企用人七个原则
- 原则一：用人惟才。
三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣，李秉哲首先实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系 - 面试技巧 2020-04-19 关注：70
- 面试技巧之应聘时最忌讳“干什么都行”
- 最忌讳“干什么都行”
干什么都行首先反映了学生没有明确的职业目标和规划，这也意味着以后的不稳定。其次，说句话还透露出两个信号：自负，做什么都不在话 - 面试技巧 2020-04-19 关注：70