顺驰衰败暴露出管理方面存在诸多问题
《地产商》9月7日的报道认为,顺驰的衰败暴露出管理方面存在着很大问题。
其一,个人英雄主义盛行。在具体的企业运作中,不论是国有企业,还是一些民营企业,都在尝试管理层收购(MBO),通过管理层收购的形式,让公司的股份结构和管理水平和谐统一起来,从而使企业的经营管理提高效率。而孙宏斌曾多次强调,为了保持他对顺驰系绝对的控制权,顺驰不会尝试MBO。
孙宏斌、李战洪、商羽,我们言及顺驰或融创,想到的只能是这么少数几个人。他们的光芒甚至覆盖了企业形象,以至于若大的一企业的命运,竟掌握在少数样板式的"英雄"之手,这实在是一件危险不过的事。
其二,缺乏规范的管理。一位研究融创的人士称,"记得有位员工说,到顺驰这么久,还真没看过什么工作手册、条例之类的东西,到现在也不知道有没有。"
再看看万科,即使王石一年四季逍遥游江湖,万科也不会偏离自己的轨道。顺驰在修复资金链之后,大概就得着手修炼内功了。
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