离职解除劳动合同证明（通用16篇）

离职解除劳动合同证明篇1  
王，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任x部一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。  
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。  
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。  
特此证明。  
xx部经理(签名)  
xx公司盖章  
日期：年月日  
离职解除劳动合同证明篇2  
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。  
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。  
特此证明!  
____________________________公司(加盖公章)  
_________年_____月______日  
离职解除劳动合同证明篇3  
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。  
特此证明!  
公司名称(加盖公章)_________年_____月______日  
离职解除劳动合同证明篇4  
用人单位名称(employer):  
地址(address):  
联系电话(contactno.):  
劳动者姓名(employee):  
身份证号码(idno.):  
工作岗位(position):  
入职日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
在本单位工作时间(termofemployment):年(yyyy)月(mm)  
依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项  
inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph()  
解除原因(打√)  
reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)  
□劳动者单方解除employeeterminatesthecontractunilaterally  
□用人单位按劳动合同法39条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw  
□劳动者试用期内解除employeeterminatesthecontractduringprobation  
□用人单位按劳动合同法40条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw  
□劳动者按劳动合同法38条解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38oflaborcontractlaw  
□用人单位经济性裁员employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons  
协商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□单位原因employer'sreasons□个人原因employee'sreasons  
单位名称employer(盖章officialseal)  
年(yyyy)月(mm)日(dd)  
签收人signatureofemployee:  
签收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
离职解除劳动合同证明篇5  
本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，  
本单位工作年限____________年。由于____________________________________  
原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。  
特此证明  
单位(盖章):  
_____年_____月_____日  
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)  
离职解除劳动合同证明篇6  
解除劳动合同证明书  
____，性别，身份证号______x，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。  
特此证明。  
单位(盖章)  
年月日  
《中华人民共和国劳动合同法》  
第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。  
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。  
离职解除劳动合同证明篇7  
甲方（用人单位）：  
乙方（职工）：身份证号码：  
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：  
1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。）原双方所签订的劳动合同自动失效，双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。  
2、乙方需在离职时，需妥善办理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，（共计人民币元，大写人民币）。  
3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至  
4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时，甲方根据乙方需要，可向乙方提供劳动合同解除的证明。  
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。  
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。  
7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。  
8、签约地点：  
此协议书一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。  
甲方（盖章）：  
法定代表人或委托人：  
年月日  
乙方（签字或盖章）：  
年月日  
离职解除劳动合同证明篇8  
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。  
单位盖章  
____年____月____日