山东大学（威海）“凝心聚才”调研团前往连江县发改局开展实地调研

为研究科技人才吸引力现状，从政府的角度看战略规划，8月中旬，山东大学（威海）“凝心聚才”调研团的成员走进福建省福州市连江县发改局，访谈发改局科技科科长孙世峰，就疑惑的问题向科长进行提问，了解了当地的人才分布情况，为后续研究打下了坚实的基础。 团队成员首先就什么样的人才是科技人才与孙世峰科长进行了讨论，科长表示，从发改局的角度看，这个问题可以转变成科技人才认定标准的问题，目前主要有四大认证标准，分别是国家级的万人计划、省级的省创业之星省创新之星、省级的科技创新创业人才和市级的榕创之星，其中连江县目前万人计划有一人，因省创业之星省创新之星每年评定人数较少今年缺乏这一类型人才，而榕创之星是第二年创建的新项目，今年有四人入围评选。 当前福州正处于建设现代化国际城市的攻关期，科技人才对于当地的发展至关重要，孙世峰科长表示，收入水平、产业聚集、补贴政策和社会环境人文环境是影响科技人才吸引力的四大主要因素。对此，连江县政府大力推动高新技术区、可门港园区的发展推动产业聚集，推出一系列补贴政策，并且连江自然条件优势十足，交通发达，这都为吸引科技人才前来发展提供了重要保障。
连江县目前科技人才吸引现状总体向好，区域内可门港园区近几年的飞速发展会形成产业集聚效应，促进产业的配套发展，政府发布的“1+1+N”人才政策体系、凤引计划，还有连江特色的碳汇交易平台，都会吸纳更多的科技人才助力连江的发展。
通过本次访谈，团队成员对于影响科技人才吸引力的因素以及连江县的人才吸引现状和前景有了更加透彻的了解，这为此后的研究提供了丰富的现实借鉴经验。