“一路智行”社会实践调研队对生产机构类企业开展调研

1月25日，为探究智能化对劳动就业变化情况的影响，“一路智行”社会实践调研队在广东省东菀市卓能模具科技有限公司开展调研。
在本次实地调研过程中，调研队成员分别对模具制造公司负责人邓明翰和基层员工劳月芬进行了访谈。在对邓明翰进行访谈的过程中，邓明翰表示受访公司已经引进并应用了一批自动化设备，这批自动化设备为公司降低了生产成本，提高了生产效率，带来了超出预期的收益。且受访公司预计未来在产业智能化方面加大投入。此外，邓明翰表示，产业智能化虽引起了一定的人员变动，但规模不大，受访公司更多的是对基层员工进行培训以适应智能化办公或转职转岗，实现公司的社会效益以及经济效益的共赢。在对劳月芬进行访谈的过程中，劳月芬表示智能化的引入确实给普通基层员工带来了挑战，但也提高了公司的生产效率。她认为，基层员工应该不断学习，跟上产业智能化的步伐，以降低工作强度，提高劳动报酬。
本次实地调研，是“一路智行”社会实践调研队迈出的第一步，也是极重要的一步。本次实践表明，智能化对劳动就业的影响是复杂的，它既在一定程度上减少了劳动岗位，但也督促了劳动者提高个人素质，实现个人价值。这为进一步探究智能化对劳动就业变化情况的影响打下了坚实的基础。“一路智行”社会实践调研队将以更严谨的态度，更科学的行动继续开展调研。