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- 服务经济时代来临服务管理人才炙手可热
- 自1987年开始，当台湾工业GDP达到46.67﹪时，此时服务业GDP已经开始超越工业，达到48.3﹪。2008年我国整体服务业名目GDP约9兆元，就已占我国GDP总值12.3兆元达73.2％，中华
- 2020-06-16 关注：56
- 帮你制作最受欢迎简历
- 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，
- 2020-06-15 关注：66
- 怎样使EMAIL简历受到重视？
- 现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。
在通过 - 2020-06-15 关注：70
- 非常时期网路求职之“非常败招”
- 非常时期网路求职之“非常败招” 败招一：“随意”投递履历
这里我们提到的“随意”，要和下面即将提到的“盲目”有所区 - 2020-06-15 关注：62
- 语言证照在手工作好找！
- 不论是职场必备的托业，或是随着华语热而起的华语教学能力认证，或是第二外语能力，没有语言认证，甭谈国际化！今年景气回温，英语证照的托业（TOEIC），2月份报考人数比去
- 2020-06-15 关注：68
- 会计师事务所面试经验谈
- 各位会计相关求职者，你有想过找什么公司或进事务所吗？要进怎样的事务所？前三大、中小型会计师事务所或代客记帐业者（会计事务所或记帐士）？那它们差别又在哪里呢？以下
- 2020-06-15 关注：62
- 该不该转职评估5需求
- 工作不仅是寻求温饱的手段，更是追求人生价值的重要途径，因此当兴起转职念头时，到底需要考虑哪些因素？从马斯洛的需求五层次理论，或许可以给我们一些参考与启发。
- 2020-06-15 关注：67
- 面试会上如何脱颖而出
- 两个点吧，在这块其实有一些难度，在心理学讲有两个效应，一个是首因效应，一个是近因效应，就是前几个人出现的，如果你这个人表现出众就非常留下印象，还有一种近因效应，
- 2020-06-15 关注：68
- 打造优秀简历七大原则
- 十秒钟原则
当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越 - 2020-06-15 关注：70
- 什么才是最热职业？
- 最近有几个焦虑的家长问我，未来10年什么样的产业最看好？现在孩子该选择什么科系，将来会比较好找工作？面对这种「大哉问」，我只能很诚恳地回答，未来10年最热门的行业现
- 2020-06-15 关注：64
- 青年就业危机日益严重
- 10月初世界银行公布2013年世界发展报告，指出全球约有2亿人处于失业状态，其中约有7,500万是25岁以下的青年；更骇人的是其报告指出有6.21亿青年是处于「闲置（idle）」状态
- 2020-06-15 关注：68
- 求职攻略检查简历的九个要点
- 每一份都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前，
- 2020-06-15 关注：57
- 这样处理简历缺陷
- 1.工作经历中的间隙，很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些
- 2020-06-15 关注：67
- 简历内容要注意以下十个方面
- 1、真实。简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。
- 2020-06-14 关注：77
- 教你如何投递简历效果会最好
- 学生正被求职的3个误区困扰：被动找工作，盲目投简历；迷失自我，跟同学攀比；被目前金融危机的冲击吓倒。
误区一：盲目“海投”简历
现象：现在绝大多 - 2020-06-14 关注：65
- 投递简历不可不知的小技巧
- 1、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定， - 2020-06-14 关注：59
- 求职警惕简历的五大流行病
- 随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还
- 2020-06-14 关注：69
- 如何找工作？记者亲历总结五大技巧
- 解放碑联英人才市场内人声鼎沸，记者和其他求职者一起进入招聘会现场，匆匆扫了一眼拥挤的大厅后，便从进门开始的第一家招聘单位开始询问着走。1个半小时下来，记者手里收到
- 2020-06-14 关注：71
- 几种网投简历时最常见的错误
- 错误一：张冠李戴
讲述人：某通信公司人力资源总监吴超胜
有一位毕业生在投递简历前先打来电话自荐，表示非常想加入我们公司。挂了电话他就把简历发送到我 - 2020-06-14 关注：63
- 求职者的简历制作技巧与禁区
- 简历是沟通能力的体现
迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘 - 2020-06-14 关注：63
- 优秀英文简历点评
- 想去外企上班的朋友还是不少的吧?一份好的简历块敲门砖,下面由简历制作专家对优秀英文简历做点评
Balance Sheet基本方法
选择要应聘的工作后，必须看清招聘广告上 - 2020-06-14 关注：70
- 计算机专业简历制作技巧
- 做程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。为此，业内专家指出，IT新人入行需要打好基本功，应
- 2020-06-14 关注：62
- 可能会阻碍HR看你简历的6个原因
- 每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原
- 2020-06-14 关注：58
- 求职简历怎样投十个细节抢先机
- 求职中如何赢得机会？简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到，几分钟内连续发多次，对不起，你瞬间被Pass，招聘方连简历都不会看。
日前，重庆大学第二届模拟面试大赛启 - 2020-06-14 关注：56
- 出色简历如何避免几大硬伤
- 在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的雇主识别。
如何使招聘人 - 2020-06-14 关注：63
- 六个小细节，让HR感觉你的简历更贴心
- 简历何谈“贴心”呢？这里提到的“贴心”，是指遵循“方便HR”这样一个原则。在写简历之前我们都要清楚自己的位置，也要为招聘方着想。一份
- 2020-06-14 关注：73
- 简历写作的十标准
- 现在网络这么流行，大家都喜欢在网上投简历，这样既方面又经济。不过还是有部分求职者会把简历以信件形式寄给招聘企业。在你寄出的简历之前，要先检查简历是否符合以下十个
- 2020-06-14 关注：63
- 在简历中用工作经历凸显你的能力
- 都说简历中最重要的部分就是工作经历，但是却造成很多求职者的误解，觉得简历就是要把自己以前的丰功伟绩都写上，其实并不是如此，以前的成就只能说明你以前的成功，不能代
- 2020-06-14 关注：73
- 又快又准的简历筛选技巧
- (1)删掉短期的工作经历。求职者这样做的目的很明确，为的就是不让招聘人员看到工作只干了一下就不干了(比如只干了几个月)而得出求职者稳定性不够的结论。所以，很多的求职者
- 2020-06-13 关注：53
- 准大学生投出多份简历为何都石沉大海？
- 又到了准大学生们找工作的时期，然而今年的大学生秋季招聘却出现了旺季不旺的现象。受全球经济不确定因素影响，国内诸多行业不景气，众多企业今年纷纷缩减了招聘预算。今年
- 2020-06-13 关注：60
- 常见简历错误的纠正良策
- 在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被HR看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及
- 2020-06-13 关注：52
- 寄出简历前需要仔细地检查几点
- 每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的简
- 2020-06-13 关注：63
- 专家点评网申简历投递误区
- 误区一：见谁都投 应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬，企业陆续开放网申通道时，大家就纷纷回到学校盯
- 2020-06-13 关注：59
- 网申投递失败原因及应对策略
- 网上求职，海投简历无回音，往往不一定是求职者本身不够优秀，而是忽略了一些细节上的问题，下面我们来看看这些原因你犯了哪一个，要如何避免呢? 原因： 1.企业会在一
- 2020-06-13 关注：83
- 让简历一发即中三大绝招
- 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那
- 2020-06-13 关注：68
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