就业部分常见问题的解答

一、 关违约的问题

　　（一）请问毁约程序怎么样？是不是一定要拿回推荐表、协议书，再去办理新的报到证？

　　答：违约分两个时间段：

　　1、派遣前（即开具报到证前）；

　　2、派遣后（即开具报到证后）

　　第一时间段违约的程序：

　　1、 原单位出具退函；

　　2、本人申请理由并经院系辅导员签字；

　　3、新单位的签约协议。

　　第二时间段违约的程序：

　　1、 原单位出具退函，并通知单位将档案退回院系；

　　2、本人申请理由并经院系辅导员签字；

　　3、新单位的签约协议。

　　4、原单位的报到证。

　　二、为什么总有人说大学生不找工作呢？

　　说实话，这个就是很多大学生的定位问题，你是什么层次的学校一般就会对应相同层次的岗位，很多同学和家长的预期过高，总是想要找钱多事少离家近的工作，你说难不难吧！

　　三、大学生就业最佳时间段是什么时候？

　　从现在开始一直到今年的12月份都是就业黄金季，也就是所谓的秋招。这个时间段会有大量的企业开始招聘，但是需要注意的是，这些单位一般只会去你们学校一次，合适就会和你签订三方，然后人家还会去其他的高校招聘。如果错过了，或许来年的春招来会来，也许不会来！

　　四、三方协议如何签订？

　　所有的毕业生就业前都需要签订三方协议，这也是教育部统计大学生就业率的重要依据，这个协议在某种意义上来说，只是一种约定，不具备法律效力。

　　需要注意的是，违约金的设置，一般不能超过3000元，对于双方都是保证，此外就是要注意档案的邮寄地址，具体咨询单位HR即可。

　　五、签约后找到更好工作可以违约吗？

　　虽然学校和用人单位都不喜欢这样的操作，但是依然可以违约领取新的三方协议，重新签约新单位的。

　　六、考研同学可以签约吗？

　　根据今年的数据来看，474万人考研最终录取70多人万人，可以绝大数人都是陪跑的，如果你自己认为把握不大，可以签个单位保底，不要等到落榜后再去找工作，那个时候岗位真的就太少了。

　　温馨提示：如实和单位说明，我是考研的，如果考上了就要违约了，很多单位都是理解的，并且都不会设置违约金。

　　七、签订了三方协议还是应届生吗？

　　还是，应届生和是否签约三方没有关系，和是否缴纳社保息息相关。

　　八、毕业前可以去单位实习吗？

　　可以的，只要学校同意，单位夜愿意你去实习，并且实习期还可以顶试用期。

　　九、三方协议和劳动合同有啥区别？

　　三方协议是一种就业意向的达成，不具备法律效力。劳动合同更为严谨，一般报到后签订，具备法律效力，签约钱要仔细阅读相关条款。

　　十、毕业生就业渠道有那些？

　　国聘的网站、学校的秋招、春招现场招聘会、学校的就业网站、直接找辅导员或者就业老师推荐。