大学生就业观念准备及行为调查研究

1.1  调研背景及目的
就业是民生之本。随着经济转型升级，大学毕业生就业形势严峻，国家人口的不断增加，教育水平的不断提高，我国进入新发展阶段，大学毕业生已出现供大于求的状况。一方面，在经济社会高速发展阶段，大学毕业生能够采取多样化的就业方式；另一方面，大学生在就业难的背景下病急乱投医的行为也层出不穷。在目前的情况下，高校毕业生的就业前景一直都很严峻，越来越多的毕业生对于就业感到无能为力，这也给寒窗苦读的莘莘学子带来了巨大的压力和严重的心理影响。与此同时大学生的就业观念也存在着一些问题更加剧了大学生的就业观念。本小组通过制作调查问卷和采访的方式，主要对在校大学生从就业岗位、工资薪酬、工作环境等问题进行调查，拟通过本次调查，分析大学生的就业观念存在的问题的基础上剖析这些问题的原因及大学生对就业准备进行分析，充分了解大学生就业心理。
1.2  调研现状
现在，随着大学生的数量越来愈多，大学生的就业问题成为一个社会共性问题。国内外疫情不断反复，选择出国的深造的人数也在逐步降低，越来越多的留学生选择归国就业，加剧了国内就业形势严峻。2022年国家公务员总报名人数突破202万，较上年增长近52万，创国家公务员考试人数新高。同时，考研人数呈上升趋势，较上年上升了6.57个百分点。这都从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势，找工作变得更难更卷。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。
在国内外疫情反复出现的背景下，2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。受疫情影响，一些海外留学生选择归国就业，国内高校毕业生出国深造人数减少。
1.3  调研方案
我们小组采用问卷调查和采访的方式对我校学生进行了范围调查，我们主要采用网络方式发送调查问卷及在寝室、食堂、路边对同学进行采访。在做问卷时，要做到题目明确、简洁、针对性强、从浅到深、注意相互关联，让受访者能够有条理地回答问题。采访调查时，充分尊重被采访人意愿。
分工：制作调查问卷：戴展硕
      书写调查报告报告：朱晓丹、侯皓森、田震
      采访：周亿
2  调研内容
2.1  调研时间
2023年7月1日-2023年8月1日
2.2  调研地点
西南石油大学成都校区
2.3  调研对象
西南石油大学学生
2.4  调研内容
随着我国经济和社会的快速发展，互联网的迅猛发展正在以前所未有的速度改变着人们的思维和生活，而作为最快速、最广泛的受众群体的现代大学生无疑受到了极大的冲击和影响。另一方面，传媒对大学生的负面影响也是不容忽视的。媒体上关于就业的报道，大多都是在说就业形势有多严峻，竞争有多激烈，而关于就业的报道却很少。在就业压力不断增加、绝望的情况下，部分高校毕业生无法正视自己的工作，无法准确地把握自己的工作。这导致了很多大学生对“就业困难”的误解，心理上存在着悲观的心理，对当前的社会状况进行客观的分析，不能合理地做出正确的选择，也不能在工作中高效学习，提高自己的综合素质，因此错过了一个提升和发展的好机会。目前，高校毕业生的就业形势不容乐观，但也存在很多问题，只有从根源上进行剖析，才能针对目前的现实状况，找出解决问题的对策，并从思想上正确引导大学生科学就业观。目前的大学生大都没有从长远的、宏观的视角去考虑问题，大部分的大学生都有自己的择业观，加之目前的社会环境，大学生的择业意识和社会责任感的缺失，是大学生与社会现实脱节的表现，在实际工作中也处处碰壁失败。所以，开展大学生的社会价值观念教育是非常必要的，只有这样，我国的毕业生才能在社会上获得更好的发展。
3  发现问题
本次调研的局限性：
①　由于时间的限制，我们小组这次的调研时间只有两个星期，时间相对较短，在短时间之内我们无法对大量的人群做出调查，这使得我们没有办法做出全面的分析，因此所得出的结论可能也比较片面。
②　本小组成员缺乏与市场调研相关的专业知识，对于调研数据的分享可能存在偏差。
本次调研中发现的问题：
    有很多同学对于自己的角色转换不够及时，在大学单纯而又规律的校园生活中，离真正的生活和现实社会有着一定的区别，部分同学都没有做好能够进入就业状态的准备，在继续深造和求职中徘徊不前。部分同学认为，自己的职业能力还比较缺乏，大学的学习生活中很少有机会接触到与职业技能相关的实际操作，同时，在应聘的过程中，大对数同学都是将自己的简历投出去碰运气，而没有对自己要应聘的职务、岗位和公司有全范围的了解和认识。
4  数据分析
本次调研中，共有110人参与了我们的问卷调查，数据以及分析情况如下：

1. 关于升学与就业的选择

    在升学和就业的选择上，有78.18%的同学都选择了继续深造，19.09%的同学选择了工作，仅仅只有2.73%的同学选择了自己创业。可见在日益严峻的就业压力之下，大多数同学都选择了提高自己的学历来增加就业的机会，极少数的同学选择了创业，创业在大多数人的心中还是一种高风险的选择。

2. 关于就业形式的评价

   大家对目前社会的就业形式做了自己的判断，其中有59.09%的同学认为就业有很大的压力，认为目前自己就业的压力一般的同学有34.55%，只有6.36%的同学认为自己没有压力。这说明有很多的同学都了解到了毕业之后的就业情况还是比较严峻的，大家或多或少都有一些压力存在。

3. 关于选择工作岗位优先考虑的问题

   在求职者选择工作岗位时，往往有自己的考虑因素，在调查中我们发现，“薪资”问题是大家最关心的选项，有48.18%的同学认为优先考虑薪资问题，而其他影响因素，如“提升空间”、“福利待遇”以及“工作环境”的考虑，都有14%左右的占比，而大家最不想优先考虑的问题是工作岗位是否与自己的“爱好”相关，大家对于工作岗位还是有比较实际的看法，都想来改善自己现在的生活条件。
 

4. 关于薪酬标准

在大家最关心的薪酬问题上，绝大多数人都有着较高的期待值。没有人认为薪酬在“3000元以下”，有6.36%的调查者选择了“3000-5000元”，月薪在“5000-8000元”的同学占到了28.18%，而有65.45%的同学认为薪资应该在“8000元以上”。这也说明了大学生们都期待着能够经济独立的那一天，也对自己的薪资条件非常期待，渴望获得舒适的生活条件和良好的薪酬。
 

5. 关于就业渠道的获取

 日益发达的网络环境给我们带来了大量的信息，同时也扩大了大家获取信息的方式，在这项调查之中，大家都想用更多的方式来获取自己的就业信息。84.55%的同学认为招聘会是一个就业最好的途径，而有75.45%的同学也会根据老师和同学的介绍来了解就业资讯，同时也有71.82%的同学也会选择在求职网站上进行查询，73.64%的同学会在学校内的大学生就业指导中心了解相关的资讯，这次的调查数据也印证了大家对于就业信息的来源都有广泛的获取方式。
 

6. 关于工作的选择

有85.45%的同学都想进行与现在学习相对口的工作。大多数同学都想进入事业单位，占到调查人数的43.64%，而想进入民营单位的同学最少，只占到14.55%。另外想进入政府机关和外资企业的分别占到调查总人数的23.64%和18.18%。
 

是	94	85.45%
否	16	14.55%

表 1是否希望工作与所学专业对口
 
 
5  解决对策
针对因时间限制本小组做调研的时间只有两周,时间相对较短，获得的信息比较片面，无法做出全面的分析，因而所得出的结论也比较片面的问题，解决方案为我们尽量提高我们的整体调研效率，节省时间来具体分析调研出来的数据与现象，并反思与总结过程中需要强化的步骤，理论与实践相结合从而达到短时间高效率的调研与分析，思考与总结。
针对于本小组成员缺乏与市场调研相关的专业知识，对于调研数据的分享可能存在偏差的问题我们的解决方案是查阅相关调研的方法文献与调研数据分析的具体方法来弥补这方面知识不足的缺口。并通过小组之间积极的合作来互相帮助使调研顺利进行。
 
6  结论
通过此次调研结论如下：大多数大学生的期望薪资都在8000+以上，说明每一个大学生都在努力使自己未来有更高的薪资，生活水平更高。而大学生获取就业信息的途径中招聘会、大学生就业指导中心、求职网站、老师或师兄师姐介绍的比例比较接近。说明信息获取还是比较容易的，每一个人都或多或少有一些获取就业信息的渠道。而对于就业是否与自己所学专业对口大多数人都会选择专业对口。就业后企业的选择最多的是事业单位，其次政府机关，然后外资企业最终是民营单位。
大学生就业难生活难等问题日渐突出，形势更加紧张，大学生面临的就业压力也较之前的大学生更加大，大学生因此成为了弱势群体，毕业相当于失业对于一部分人来说也不是危言耸听，这引起了社会的广泛关注与思考，只有社会与国家意识到并积极调整才能减轻大学生就业的压力，让大学生们更将自己的精力投入到学习专业知识与专业本领。
同样的有困难就会有解决困难的方案，大学生通过招聘会、大学生就业指导中心、求职网站、老师或师兄师姐介绍等了解就业信息的方案应运而生，让有问题的大学生得到解决，使其不在迷茫，对未来的方向更加清楚，学会利用信息筛选信息等处理信息的方法来为自己的未来做好规划。