河海大学“企业家精神”调研团赴南通世睿科技，解码企业家精神与社会责任

　　2025年7月10日，河海大学“企业家精神”调研团走进南通世睿电力科技有限公司，与公司监事朱建军深度交流，从企业实践中探寻商科大学生社会责任培育的路径与灵感。
　　实践团队首站聚焦企业内部责任场景，朱建军带领实践团参观企业各区域。企业文化墙上“以科技赋能电力行业可持续发展”的使命愿景，可以让人直观感知企业锚定的社会价值方向。员工休息活动区，空间布局温馨、休闲设施齐全，都传递出企业对员工的关怀。朱建军介绍，这里定期开展的团建、培训与心理讲座，让“以人为本”的责任理念落地。企业产品展览中心内，研发的胶囊等高科技产品成为焦点。世睿公司凭借技术创新提升电力系统效率、降低能源损耗，以产品的实际功用体现企业践行环保责任的努力。
　　访谈环节，朱建军向实践团展具体阐述企业家精神与社会责任践行。作为成立十年的“年轻企业”，世睿电力在发展中大量引进不同院校毕业的年轻人，借新鲜血液激发创新活力，也由此萌生助力大学生成长的责任感——愿为大学生开放社会实践通道，让他们用所学的新理念、思维，反哺企业经营管理。谈及行业突破，他详解企业聚焦电力客户痛点的研发路径：针对国内电力配电变压器储油柜胶囊手工粘贴易损、影响设备稳定的难题，企业投入研发，2020年成功推出相关产品，提升国内胶囊技术，相当程度上减少了对国外技术的依赖，以技术创新筑牢企业社会责任根基。
　　在带动区域产业升级上，企业以“区域协同创新实验”为抓手，联动高校开展联合研发，携手上下游企业攻克技术难关，还在“电力联盟”中积极输出技术能力，助推区域电力企业发展。平衡前瞻性研发与当下市场需求时，企业坚守“以技术创新引领发展”理念，每年拿出不低于营收5%的资金投入研发，保障产品技术迭代，适配行业发展节奏。为践行绿色发展战略，企业打造“江苏省绿色工厂”，在环保投入与员工权益保障间寻得平衡，让绿色生产与员工福祉并行。面对企业责任与短期效益的冲突，“共创共享”理念成为决策标尺，企业发展成果持续反哺员工，高额福利投入让员工在生产之余享受到生活的快乐，以实际行动诠释责任与发展的共生逻辑。
　　谈及商科大学生社会责任知识储备，朱建军建议，学生需紧扣经济发展脉搏，将所学理论融入真实经济场景，针对不同企业经营模式，把课堂知识转化为实践动能，真正实现学以致用。
　　访谈末尾，实践团队开展微视频素材采集。朱建军站在企业LOGO墙前，向商科大学生送上寄语：“希望你们扎实完成学业，大胆投身社会实践，把知识化作社会发展的动力，贡献属于你们的力量。”
　　此次实践，河海大学“企业家精神”调研团通过实地走访、深度对话，从南通世睿电力的责任实践中，深刻理解了企业家精神如何与社会责任融合。企业在技术创新、员工关怀、产业协同中的探索，为商科大学生理解社会责任、培育责任意识，提供了具体参照，也让“以实践赋能成长，以责任驱动发展”的理念在交流中持续传递。