台州学院材料科学与工程学院学生第一党支部实践队探寻党建引领下的企业文化与人才密码

盛夏七月，蝉鸣声声。台州学院“先锋领航 星火赓续”实践队在材料科学与工程学院党总支书记鲍婷婷、学生第一党支部书记郑殷珏两位老师的带领下怀揣求知热忱，走进台州黄岩的公元股份公司，以“党建引领促企业文化建设”为匙，解锁企业发展的深层密码，探寻党建与企业发展同频共振的生动实践。

一、红色领航，擘画企业发展新蓝图

走进公元股份，“公元太阳”标识醒目。集团党委以“目标同向，工作同力”为原则，打造党建品牌：以“公元太阳”为载体，“公元”寓意百年，“太阳”象征中国共产党，彰显坚持党的领导、追求“党建强、发展强”的理念。其“七彩阳光”工程，以“阳光”的无私、奉献为内核，既体现管理者作风与员工精神风貌，与集团太阳能、绿色建材产业呼应。公司创新构建“党建+战略”模式，将党的方针政策融入发展规划。重大决策会议上，党员骨干以党的理论为指引建言献策；开展“党建微课堂”，将党的理论学习与企业管理培训结合，让员工凝聚共识，使党建成为企业发展的“指南针”。

二、文化聚力，铸就企业发展之魂

公元股份的企业文化在党建引领下魅力独特。公司创办阳光文化圈（YCC），以班组建设为载体，让员工把工作当作事业经营，实现班组建设和企业文化落地。YCC以“阳光家园、成长平台”为定位，以“班组小家共建公元大家”为使命，践行“快乐工作、阳光成长”理念，目标是“全员参与、自主管理”。公元人以“三心三力”（爱心、感恩心、利他心和愿力、行动力、持久力）打造阳光文化圈，种好自主管理的“因”，收获企业发展的“果”。YCC让公元人凝聚真诚、爱和梦想，架起员工与企业的连心桥，搭建员工成长舞台，引导员工成为“幸福生活创享者”。

三、人才强企，广纳贤才共筑未来

人才是企业核心竞争力，公元股份对人才的重视和培养令人印象深刻。实践队在和人资总监林燕春先生交谈中了解到企业对人才的一些需求：专业技能扎实是首要要求，各岗位都需要员工具备过硬专业知识和技能。同时创新能力不可或缺，时代快速发展，企业需不断创新才能在市场竞争中立足。其次良好的团队协作精神和沟通能力必不可少，企业工作需不同部门紧密配合，才能高效完成任务。

四、实践感悟，收获成长明确方向

此次公元股份之行，如同一扇窗，让我们看到了党建引领下企业发展的蓬勃生机，也深刻体会到企业文化与人才战略对企业发展的重要意义。党建不仅是政治建设，更是企业发展的强大动力；优秀的企业文化能够塑造企业灵魂，凝聚员工力量；清晰的人才战略则为企业持续发展提供坚实保障。作为新时代大学生，我们要以此次实践为契机，对标企业需求，夯实专业基础，培养创新思维，提升综合素养，努力成长为企业需要、社会认可的栋梁之材，在未来的广阔天地中书写属于自己的精彩篇章。